Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBei Problemen kann man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden.
Offenheit und Erreichbarkeit der Führungsebene für die Mitarbeiter
Wendet man sich mit Problemen an die Vorgesetzten, sehen diese zu, dass sie einen schnell los werden und ziehen sogar mit einem vor Gericht.
zuviel um es aufzuzählen, aber so möchte man weder behandelt werden noch gerne arbeiten
Das Unternehmen sollte sich mehr auf die "inneren Werte" besinnen. Es sind viele hochqualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen die, wenn man Arbeitsgruppen gründen würde, viel mehr aus dem Unternehmen herausholen könnten. Da ist das Unternehmen leider etwas rückständig.
Führungsebene muss überarbeitet werden, so kann man weder Menschen noch eine Firma führen
Der am besten bewertete Faktor von Leewerk-WISA gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlt wird in Anlehnung an den TvÖD
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Bildungsträgern
Weihnachtsgeld wird gezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leewerk-WISA gGmbH ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image wurde durch ehemalige Mitarbeiter stark in Mitleidenschaft gezogen. Dieses muss langfristig wiederhergestellt werden. Solange aber der Rubel rollt und der Landkreis immer wieder das Defizit auffängt, muss ja nichts geändert werden.
selbst von Außenstehenden erhält man kein gutes Feedeback darüber wie man den Arbeitgeber extern wahrnimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selber heraussuchen.
Wie bei jedem Bildungsträger gibt es kaum Aufstiegschancen. Dafür gibt es neue Projekte.
ist nicht möglich, man bekommt zwar neue Projekte mit neuen Inhalten, aber es gibt reelle keine (finanzielle) Weiterentwicklungs - oder Aufstiegsmöglichkeit
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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