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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachts und Urlaubsgeld sowie jährliche Prämie.
Work-Life-balance wird hier groß geschrieben, der Arbeitnehmer steht an erster Stelle (das ist leider immer seltener).
geschäftlicher Erfolg und gesicherte Arbeitsplätze.
Das lokale Management und die Einsicht, dass der Wandel notwendig war und dass diese nun mit viel Kraft und Geschwindigkeit vollzogen wird. Ebenso ist es sehr zu schätzen, dass auf Vorschläge und Tipps von neuen erfahrenen Mitarbeitern eingegangen wird und diese nicht als Meckern aufgenommen werden. Mit Problemen und Herausforderungen wird offen umgegangen um diesen im Team zu lösen.
Die Firmenkultur existiert nicht nur auf dem Papier, sondern wird jeden Tag aktiv gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit ca. 3 Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr. Kein Tarifvertrag sowie kein Betriebsrat.
Sustainability ist ein wichtiges Thema für unsere Zukunft, LEM trägt hierzu bei, jedoch sollte diese positive Eigenschaft viel deutlicher herausgestellt werden.
wenig Präsenz in Onine Platforms & Internet.
Das dieser Wandel leider noch nicht viel früher vollzogen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Hinkt bei der Modernisierung hinterher, sollte mehr für die Absicherung im Alter tun.
klare Strategie und Positionierung
Administrativer Aufwand könnte durch Reduzierung der Anzahl der Tools weniger sein, aber das ist bereits im Gange.
Umzug in modernen Büroräume, die das moderne Image von LEM mehr entsprechen.
weiter an flexiblen Arbeitszeiten arbeiten
Bitte den eingeschlagenen Weg des bereits voll in Gange befindlichen Wandels weiterhin beibehalten, damit LEM sich in Kürze zum perfekten Arbeitgeber entwicklen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LEM Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hervorragend
Ethik wird eingehalten, Kollegen behandelt sich respektvoll gegenseitig.
Wenn es um neuen Ideen geht, gelingt die Zustimmung zwischen neuen Arbeitskollegen schneller.
Die Firme stärkt Kollegenzusammenhalt und weitere Soft Skills durch "LEM Blue Behavior" Model.
Sehr guter Zusammenheit auf nationaler und internationaler Ebene.
Außergewöhnlicher Teamzusammenhalt
Nur Intern LEM Europe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEM Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden kostenlos Weiterbildungen via Linked In angeboten, auf Selbstinitiative und ausserhalb der Arbeitszeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEM Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LEM Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEM Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEM Europe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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LEM Europe
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LEM Europe
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