Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWeihnachts und Urlaubsgeld sowie jährliche Prämie.
Das lokale Management und die Einsicht, dass der Wandel notwendig war und dass diese nun mit viel Kraft und Geschwindigkeit vollzogen wird. Ebenso ist es sehr zu schätzen, dass auf Vorschläge und Tipps von neuen erfahrenen Mitarbeitern eingegangen wird und diese nicht als Meckern aufgenommen werden. Mit Problemen und Herausforderungen wird offen umgegangen um diesen im Team zu lösen.
Work-Life-balance wird hier groß geschrieben, der Arbeitnehmer steht an erster Stelle (das ist leider immer seltener).
Sehr gute Einarbeitung. Offene Kommunikation und Weiterbildung. Getränke umsonst.
geschäftlicher Erfolg und gesicherte Arbeitsplätze.
Seit ca. 3 Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr. Kein Tarifvertrag sowie kein Betriebsrat.
Sustainability ist ein wichtiges Thema für unsere Zukunft, LEM trägt hierzu bei, jedoch sollte diese positive Eigenschaft viel deutlicher herausgestellt werden.
wenig Präsenz in Onine Platforms & Internet.
Das dieser Wandel leider noch nicht viel früher vollzogen wurde.
Hinkt bei der Modernisierung hinterher, sollte mehr für die Absicherung im Alter tun.
Administrativer Aufwand könnte durch Reduzierung der Anzahl der Tools weniger sein, aber das ist bereits im Gange.
Umzug in modernen Büroräume, die das moderne Image von LEM mehr entsprechen.
Bitte den eingeschlagenen Weg des bereits voll in Gange befindlichen Wandels weiterhin beibehalten, damit LEM sich in Kürze zum perfekten Arbeitgeber entwicklen kann.
weiter an flexiblen Arbeitszeiten arbeiten
klare Strategie und Positionierung
Der am besten bewertete Faktor von LEM Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt stark von der Position ab
Aufgrund der sehr langen Betriebszugehörigkeit werden ältere Kollegen aufgrund ihrer langen Erfahrungen in der Technik und Vertrieb sehr geschätzt.
Die Wertschätzung gegenüber langjährigen oder älteren Kollegen ist so gut, dass diese nicht auffällt. Das ist selbstverständlich
Nur LEM Europe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEM Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden kostenlos Weiterbildungen via Linked In angeboten, auf Selbstinitiative und ausserhalb der Arbeitszeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
