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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
DiensthandyPünktliches und korrektes Geld
Tourenplanung (Kreuz und quer, teilweise ohne Sinn und Verstand)
Kommunikation zwischen Dispo und Fahrern.
Die Firmenleitung sollte bei der Neuanschaffung von Fahrzeugen die Fahrer stärker mit einbinden und nicht nur immer das in der Anschaffung billigste kaufen. Das bezieht sich besonders auf Ausstattungswünsche in Bezug auf Sicherheit.
So sollte bei Neufahrzeugen z.B. grundsätzlich der Abstandsregeltempomat und Airbags verbaut sein.
Der am besten bewertete Faktor von Leopold Ewald & Co. Speditions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Nahverkehr überdurchschnittlich und IMMER überpünktlich!
Allerdings keine Überstundenvergütung, und Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es zwar, aber mehr als dürftig und abhängig von der Firmenzugehörigkeit.
Desweiteren wird ein erhöhter Spesensatz gezahlt (16€/Tag), bei einer Übernachtung gibt es 15€ extra auf die Spesen. Spesen werden jeden Freitag in bar ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leopold Ewald & Co. Speditions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lediglich die zur Führerscheinverlängerung notwendigen Module und Untersuchungen trägt die Firma, ansonsten Weiterbildung null.
