Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches und korrektes Geld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tourenplanung (Kreuz und quer, teilweise ohne Sinn und Verstand)
Kommunikation zwischen Dispo und Fahrern.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung sollte bei der Neuanschaffung von Fahrzeugen die Fahrer stärker mit einbinden und nicht nur immer das in der Anschaffung billigste kaufen. Das bezieht sich besonders auf Ausstattungswünsche in Bezug auf Sicherheit.
So sollte bei Neufahrzeugen z.B. grundsätzlich der Abstandsregeltempomat und Airbags verbaut sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Leopold Ewald & Co. Speditions ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Nahverkehr überdurchschnittlich und IMMER überpünktlich!
Allerdings keine Überstundenvergütung, und Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es zwar, aber mehr als dürftig und abhängig von der Firmenzugehörigkeit.
Desweiteren wird ein erhöhter Spesensatz gezahlt (16€/Tag), bei einer Übernachtung gibt es 15€ extra auf die Spesen. Spesen werden jeden Freitag in bar ausgezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leopold Ewald & Co. Speditions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lediglich die zur Führerscheinverlängerung notwendigen Module und Untersuchungen trägt die Firma, ansonsten Weiterbildung null.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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