Ihr Unternehmen?
Lernen plus gemeinnützige GmbH Schloss Schönefeld als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird für sein Tun wertgeschätzt, bekommt Anerkennung, bei sovieles Mitarbeitern wird trotzdem an jeden Geburtstag gedacht und die Chef-Etage steht mit einem Blumenstrauß vor einem.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit und daraus resultierende Verbesserungen sollten stärker in den Fokus rücken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Lernen plus Schloss Schönefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gern gesehen und es wird immer gefördert und unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernen plus Schloss Schönefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schulleitung verhält sich wenig neutral und transparent.
Im Bewerbungsgespräch werden wichtige Informationen (sehr hoher geforderter Anteil an Pflege, hohe körperliche Belastung, Arbeitsumfang in den Ferien, Vergütung bzw. Nichtvergütung von außerschulischen Veranstaltungen, ZweitlehrerInnen ist es nicht erlaubt in Teilzeit zu arbeiten) vorenthalten. Zudem bevorzugen leitende Führungskräfte befreundete MitarbeiterInnen und verhalten sich in Konfliktsituationen unprofessionell und nicht neutral.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lernen plus Schloss Schönefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lernen plus Schloss Schönefeld besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lernen plus Schloss Schönefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lernen plus Schloss Schönefeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.