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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Abteilung Übergreifende Zusammenarbeit in der Produktion und Logistik.
Kurze Entscheidungswege, kurzfristige Umsetzung von getroffenen Entscheidungen,
Klare Ziele.
Gutes Produkt
Gar nichts mehr
Spezialist in Sachen anspruchsvolle Anwendungen mit Zukunftsperspektiven
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spezifizierte Facharbeiter sollten eine spezifizierte Entlohnung erhalten mit besonderen Benefits. Mitarbeiter die konstant hohe Leistungen bringen müssen mehr gefördert werden durch entsprechende Entlohnung und Wertschätzung. Es müssen mehr Schulungen und Weiterbildung angeboten werden, denn Mitarbeiterschulungen- und Weiterbildungen finden hier nur auf Eigeninitiative statt. Es wird sich nur mit vergangenen Leistungen gerühmt. Die Digitalisierung muss endlich Einzug halten, denn es ist kurz vor 12.
Eine dementsprechende Wertschätzung in Wort und Entlohnung muss mehr stattfinden.
Die Punkte kann man gar nicht alle aufzählen
Nichts was man im Gespräch lösen kann
Leusch könnte sich aus meiner Sicht etwas stärker als Spezialist präsentieren.
Etwas mehr Marketing in Richtung „Lösungsanbieter“ würde dem Unternehmen gut stehen.
Fast alles. Leider hat sich im laufe der Jahre alles zu negativen Entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Eine offener Kommunikation und einfach mehr hinhören auf erfahrene Mitarbeiter. Ratschläge annehmen.
Einfach mal die eigenen Augen aufmachen und das Wollen & Können erkennen. Genauso erkennen daß Unfähigkeit & Unwissenheit der Firma schaden. Digitalisierung und Weiterbildung der Mitarbeiter schafft Vorteile gegenüber Mitbewerbern. Gesprochene Wertschätzung und nach einem Leistungsprinzip bezahlte Lohnanpassung schaffen Zufriedenheit und somit eine gesteigerte Arbeitskraft. Zusätzlichen Anreiz schaffen durch ein Punktesystem um zusätzliche Benefits zu erhalten (z.B.: Sonderurlaub,E-Bike Leasing,etc) Praktischarbeitende Mitarbeiter sollten in Workshops mehr mit einbezogen werden um Feedback und Rückmeldung zu vermitteln.
Die Firma Leusch durchläuft gerade eine schwierige Phase der Neuausrichtung. Die Fehler aus der Vergangenheit stellt das neue Management vor eine große Herausforderungen. In deren Haut möchte ich aktuell nicht stecken...Hierbei mussten auch unangenehme Entscheidungen getroffen werden. Ich kann den Frust vieler KollegInnen verstehen, jedoch sollte man der Sache eine Chance geben und selbst zum Wandel beitragen. Es wandelt sich einiges zum Guten. Insbesondere bei der Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Fairness und Transparenz wird hier deutlich besser gearbeitet.
Leusch ist auf dem richtigen Weg und wird sicher in den nächsten Jahren ein sehr erfolgreiches Unternehmen werden welches auch in schwierigen Zeiten ein stabiler Arbeitgeber sein wird.
In 2 Jahren, 3 mal Geschäftsführung gewechselt wie soll das Funktionieren.
Nicht nur reden auch mal was richtig machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Leusch Industriearmaturen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr interessant durch sehr spezielle technische Anforderungen im Spezial- Armaturenbau
Interessantes Produkt, interessante Aufgabenstellung
Die Aufgaben bei LEUSCH sind sehr vielfältig. Die Auffassungsgabe von Mitarbeitern wird schnell erkannt und gefördert.
Der Armaturenbau ansich ist Interressant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leusch Industriearmaturen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Klare Aufgabenverteilung in den einzelnen Arbeitsbereichen. Klare Ansagen wie Terminierung oder spezielle Kundenwünschen-und/oder Anforderungen. Leider werden machmal Informationen und Änderungen von den einzelnen Büros teilweise nicht weitergegeben wegen Interessenlosigkeit und/oder einfach vergessen und man muss diesen hinterher rennen und fordern.
stille Post, untere Führungsebene nicht Kommunikationsfähig
Wird teilweise sehr unterschätzt im täglichen Gebrauch
Hier kocht jeder sein eigenes Süppchen
Stille Post
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Immer möglich-hängt von dem eigenen Handeln und Wollen ab
Haha welche?
Ist möglich wenn sinnvoll.
Möglichkeiten sind vorhanden wenn man sich einbringt
Wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leusch Industriearmaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Leusch Industriearmaturen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leusch Industriearmaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leusch Industriearmaturen als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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