Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzIch schätze besonders das kollegiale und unterstützende Arbeitsklima. Das Team ist motiviert und arbeitet hervorragend zusammen, wodurch sich jede:r Mitarbeiter:in wertgeschätzt fühlt. Auch die Qualität der Produkte und die klare Markenphilosophie machen die Arbeit bei Levi’s inspirierend. Der Fokus auf Kundenzufriedenheit und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, sind weitere positive Aspekte.
Den hohen Rabatt und dass einem viel Vertrauen entgegengebracht wird. Ich als Werkstudentin durfte nach einiger Zeit selbst den Laden öffnen - was ich für ein großen Vertrauensbeweis halte :)
Manchmal fehlt es an einer klaren Kommunikation, wenn kurzfristige Änderungen im Dienstplan vorgenommen werden. Dies könnte durch frühzeitigere Planung und bessere Abstimmung verbessert werden. Ansonsten gibt es wenig, was ich negativ empfinde.
Das unterschiedlich Gehalt bezahlt wird, obwohl die gleichen Aufgaben voll richtet werden
Es wäre hilfreich Feedbackgespräche in kürzeren Abständen stattfinden, um die Kommunikation zwischen Team und Management weiter zu stärken. Auch flexiblere Schichtplanungen könnten dabei helfen, die Vereinbarkeit von Job und Studium zu verbessern.
Es wäre super, wenn man mindestens ein Arbeitsoutfit gestellt bekommen würde.
Es ist gewünscht bzw Pflicht Levi’s Klamotten während des Arbeitens zu tragen - auch mit Rabatt sind die Waren aber noch überdurchschnittlich teuer:/ wenn es Pflicht ist diese Klamotten zu tragen, wäre es sinnvoll wenigstens ein Outfit im Jahr zu stellen:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levi’s ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation auf Augenhöhe, manchmal mussten Dinge aber mehrfach angesprochen werden, bevor sie umgesetzt und wahrgenommen wurden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich schlecht einschätzen
