Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDen Geschäftsführer und die Leitung
Professioneller Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.
Ein Wertschätzender Umgang mit Räumlichkeiten und Materialien
Eigenen verhalten ernsthaft reflektieren und konstitutive Kritik annehmen und ernst nehmen.
Wertschätzender Umgang mit Praktikanten (Praktikanten sind nicht zum Putzen da)
Einhalten der gemeinsam beschlossenen Absprechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liberta Kids ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird oft hintenrum schlecht über andere geredet. Probleme werden nur selten angesprochen und man ist nicht offen für Lösungen oder andere Meinungen.
