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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Geschäftsführer und die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.
Ein Wertschätzender Umgang mit Räumlichkeiten und Materialien
Eigenen verhalten ernsthaft reflektieren und konstitutive Kritik annehmen und ernst nehmen.
Wertschätzender Umgang mit Praktikanten (Praktikanten sind nicht zum Putzen da)
Einhalten der gemeinsam beschlossenen Absprechen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liberta Kids ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird oft hintenrum schlecht über andere geredet. Probleme werden nur selten angesprochen und man ist nicht offen für Lösungen oder andere Meinungen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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