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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lilie
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lilie
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehlrichkeit, familiäres Gefühl. Mensch wir gesehen und auch gelobt. Hohe Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern.
Etliche Angebote auch für die Gesundheit, super Atmosphäre. Faire Entlohnung.
- modernes Firmengebäude
- Staplerschein ist Teil der Ausbildung
- Bewusstseinstraining
- Gemeinsames Frühstücken
- Tolle Betriebsausflüge
- UG Barrierefrei
- Mitarbeiter können Kinder und Hunde mitbringen
- vielseitige Produkte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kaum Möglichkeiten etwas Allein zu Entscheiden.
-Mitarbeiter weinen teilweise nach Besprechungen in Ihren Büros
- Home Office nicht für alle Mitarbeiter
- Urlaub wird fast komplett vorgegeben
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Wenig Platz für eigene Meinung
-keine Benefits wie Obstkorb, Aktien, Fitnessstudio, Essenszulage etc.
- Wir musste in unserer Mittagspause vom Betrieb zur Berufsschule Fahren.
- Es wird fast alles auf Papier ausgedruckt
-mit ÖPNV schwer erreichbar
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Hier fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Reichweite, vor allem im Social Media Bereich erhöhen. Dadurch könnten mehr dringend gebrauchte Arbeitende aquiriert werden.
- flexible Arbeitszeiten
- flexible Urlaubsplanung
- Digitaler werden
- Mitarbeiter wirklich Wertschätzen
- Meinungen Zulassen
(dazu gehört auch negative Kritik.)
Kein Arbeitgeber ist perfekt und hat 100% zufriedene Mitarbeiter.
(Auch wenn 100% Zufriedenheit eine schöne Ideal Vorstellung ist)
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noch transparenter sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Lilie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen unterstützen mich
4
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Super Zusammenhalt, durch alle Altersschichten und Abteilungen.
5
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Sensationell.
Ein Beispiel: ein Mensch im Team hatte einen Herzstillstand. Durch das sofortige gezielte Eingreifen konnte durch Kollegen wiederbelebt und gerettet werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Firma wächst. Mitarbeiter wachsen mit. Aufstiegschancen. 6 ehemalige Auszubildende sind aktuell in Führungspositionen. Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, Seminare und Weiterbildung bezahlt. Gefühlt kann jeder in der Firma dorthin wachsen wohin er will.
5
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Wenig Möglichkeiten sich individuell weiter zu entwickeln
1
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Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen, als auch Ausbildung, alles möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lilie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lilie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lilie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lilie als eher traditionell.