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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehlrichkeit, familiäres Gefühl. Mensch wir gesehen und auch gelobt. Hohe Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern.
Etliche Angebote auch für die Gesundheit, super Atmosphäre. Faire Entlohnung.
- modernes Firmengebäude
- Staplerschein ist Teil der Ausbildung
- Bewusstseinstraining
- Gemeinsames Frühstücken
- Tolle Betriebsausflüge
- UG Barrierefrei
- Mitarbeiter können Kinder und Hunde mitbringen
- vielseitige Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kaum Möglichkeiten etwas Allein zu Entscheiden.
-Mitarbeiter weinen teilweise nach Besprechungen in Ihren Büros
- Home Office nicht für alle Mitarbeiter
- Urlaub wird fast komplett vorgegeben
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Wenig Platz für eigene Meinung
-keine Benefits wie Obstkorb, Aktien, Fitnessstudio, Essenszulage etc.
- Wir musste in unserer Mittagspause vom Betrieb zur Berufsschule Fahren.
- Es wird fast alles auf Papier ausgedruckt
-mit ÖPNV schwer erreichbar
Hier fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Verbesserungsvorschläge
Seine Reichweite, vor allem im Social Media Bereich erhöhen. Dadurch könnten mehr dringend gebrauchte Arbeitende aquiriert werden.
- flexible Arbeitszeiten
- flexible Urlaubsplanung
- Digitaler werden
- Mitarbeiter wirklich Wertschätzen
- Meinungen Zulassen
(dazu gehört auch negative Kritik.)
Kein Arbeitgeber ist perfekt und hat 100% zufriedene Mitarbeiter.
(Auch wenn 100% Zufriedenheit eine schöne Ideal Vorstellung ist)
noch transparenter sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lilie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen unterstützen mich
Super Zusammenhalt, durch alle Altersschichten und Abteilungen.
Sensationell.
Ein Beispiel: ein Mensch im Team hatte einen Herzstillstand. Durch das sofortige gezielte Eingreifen konnte durch Kollegen wiederbelebt und gerettet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma wächst. Mitarbeiter wachsen mit. Aufstiegschancen. 6 ehemalige Auszubildende sind aktuell in Führungspositionen. Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, Seminare und Weiterbildung bezahlt. Gefühlt kann jeder in der Firma dorthin wachsen wohin er will.
Wenig Möglichkeiten sich individuell weiter zu entwickeln
Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen, als auch Ausbildung, alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lilie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lilie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lilie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lilie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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