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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- als Praktikant bekommt man viele spannende Einblicke ermöglicht
- man bekommt interessante wirkungsvolle Aufgaben gestellt
- die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Es wird versucht, auch zukunftsorientiert zu denken, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Auch sehr international und tolerant.
Bewertung lesen
- Gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- positives Arbeitsumfeld
- Gute Möglichkeiten und Chancen sich im Unternehmen zu entwickeln
- Kaffee umsonst
- Dass die Firma voran getrieben wird und wir uns mit unseren Leistungen an den Markt anpassen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht nicht wirklich, aber der Standort könnte besser sein.
Kleines Dorf, keine Möglichkeit in der Pause etwas essen zu gehen. Keine Kantine, nur eine kleine Küche, in der man sein mitgebrachtes Essen warm machen kann.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Linked2Brands Germany ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Manche Mitarbeiter scheinen unzufrieden, aber anstatt dies anzusprechen und da zu platzieren wo es hingehört, wird eben hintenrum gemeckert. Gibt es aber wahrscheinlich überall.
Linked steht für gute Qualität bei sehr Namenhaften Kunden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linked2Brands Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist zwar Verhandlungssache aber leider nicht am Tarif orientiert. Eher niedriger als üblich.
Es gibt aber Urlaubsgeld, 40€ auf die Sendit-Card im Monat, Bikeleasing und Fitness-Sponsoring beim Sportpark
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer will, der kann! Intern wird hier jeder gefördert der möchte und engagiert ist.
4
Bewertung lesen
Wer sich zeigt bekommt auch gute Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Linked2Brands Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Linked2Brands Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linked2Brands Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linked2Brands Germany als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linked2Brands Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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