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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gute Teamarbeit, die Meinung und Vorschläge der Angestellten werden ernst genommen.
Die Arbeitszeiten sind super, so dass man auch noch ein Leben neben dem Job hat.
Fairer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten! Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Leitung/Projektleitungen haben stets ein offenes Ohr bei Fragen und Anliegen, flache Hierarchien. Es gilt Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, auch unter Kolleginnen und Kollegen. Konstruktive Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit kommen hier zusammen.
flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation
Die Arbeit hier macht Spaß, die Kollegen sind hier sehr hilfsbereit und sehr freundlich. Flache Hierarchien, offener und vertrauensvoller Umgang miteinander, und die Leiter unterstützen einen bei der Arbeit, man fühlt sich nicht unter Druck wobei Leistung ganz klar anerkannt wird. Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gesetzt und es werden auch Wunschzeiten berücksichtig, die Mitarbeitereinteilung ist sehr flexibel. Auch bei der Projektauswahl werden Mitarbeiterwünsche/-affinitäten berücksichtig, was wirklich recht angenehm ist. Die Team- und Projektleiter sind äußerst kompetent, menschlich ...
Die Chefs sind sehr offenherzig und geben viel Freiraum, so dass man sehr selbstständig arbeiten kann. Einige Mitarbeiter nutzen das leider aus. So ist es manchmal etwas ungerecht, bis eine Konsequenz gezogen wird. Aber ich kann auch verstehen, dass man nicht immer alles genau kontrollieren kann.
Mitarbeiter bekommen in jeder Hinsicht nur das absolute Minimum. Es gibt eine echte Blockade was Wachstum angeht in diesem Betrieb
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich war meine gesamte Zeit (5 Jahre) sehr zufrieden und glücklich und wäre auch jetzt noch dort, wenn mich persönliche Umstände nicht gezwungen hätten, Berlin verlassen zu müssen.
Schulungen, das Potential der Mitarbeiter nutzen, Kritik der Mitarbeiter regelmäßig einholen um sich davon zu Wachstum inspirieren zu lassen, Anreize für die Mitarbeiter schaffen
Unbedingt die Gehälter anheben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LiNQ’D Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dem Unternehmen gibt es ein sehr flache Hierarchie, daher gibt es keine großen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das wird aber auch offen im Einstellungsgespräch gesagt.
Keine Schulung jemals. Das ist der große Knackpunkt an diesem Betrieb: Es gibt kein Interesse an einem Mehr. Es gibt kein Interesse an Fortschritt, Leistung oder Mehr. Stabil stagnierend.
