Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarungen werden getroffen für beide Seiten

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen, könnten noch etwas häufiger sein

Gleichberechtigung

Hier arbeiten eigentlich nur Frauen :D

Gehalt / Sozialleistungen

Altersvorsorge, Fahrtkosten, Beratungen über Freibeträge und vieles mehr

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird es durch die Kinder bedingt doch recht laut

Work-Life-Balance

Bedingt durch Patienten sind die Arbeitszeiten weniger flexibel als z.B. bei Versicherung

Image

Unschlagbar

Verbesserungsvorschläge

• Etwas mehr Zeit einplanen für kleine Teamsitzungen

Pro

Kein Stinkstiefel, faire und klare Regeln für alle

Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarungen und Präsenz der Vorgesetzten sind top

Kommunikation

Teambesprechungen in großer und kleiner Runde für die Abteilungen und Quartalsbesprechungen mit Zahlen und Entwicklungen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und in Zielvereinbarungen konkretisiert

Gehalt / Sozialleistungen

Vergütung nach Tarif (Westfalen, Hamburg, NRW)

Arbeitsbedingungen

Großzüzige Praxisräumlichkeiten, Akustik muss verbessert werden (relativ laut) - wird derzeit wohl umgesetzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung in allen Zimmern, Flüchtlinge und Bedürftige werden behandelt auch wenn Kostenübernahme nicht geklärt

Work-Life-Balance

Bedingt durch Patientenzeiten etwas starre Arbeitszeitmodelle

Image

Praxis bei nahezu allen Kolleginnen in und um Hannover bekannt und für gute Kinderzahnheilkunde bekannt

Verbesserungsvorschläge

• Pausenbereich bei gestiegener Mitarbeiterzahl erweitern

Pro

Tolle Stimmung, fairer Umgang miteinander, gezielte Förderung und Forderung

Contra

Teilweise langsame Rückmeldung bei Urlaubsanträgen, mehrfaches Nachfragen in der Personalplanung dann notwendig