Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge- Es wurden Arbeitsgruppen zur Verbesserung von internen Themen gegründet und die Ergebnisse werden im gesamten Team abgestimmt.
- Die Mitarbeiter profitieren am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Die Teambildungsmaßnahmen fand ich immer gut.
Großer Fokus darauf, die individuellen Wünsche der Mitarbeiter mit einfließen zu lassen. Große Vielfalt im Aufgabenspektrum
Der Mitarbeiter steht im Fokus und wird für alles eine Lösung gefunden.
Mitarbeiter können Arbeitsleben mitgestalten
Ständiges Engagement in der Teamförderung
Kompetenz und Führungsstil hängt an der Person.
noch keine Elektro-Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz, zwar geplant aber erst für 2024
Hin und wieder fehlende Klarheit in den Erwartungen an die Mitarbeiter.
Lieber kleine Schritte machen statt den Riesen Wurf zu versuchen.
Hin und wieder klarere Ansagen und Aufgabenbereiche abstecken. Diese dann auch über einen längeren Zeitraum einhalten.
Weiteren Standort in Süddeutschland
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogBer ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise sehr selektiert. Kollege A bekommt andere Infos als Kollege B.
Aus meiner Sicht für jedes Unternehmen eine große Herausforderung. Einige Themen werden vergessen klar zu kommunizieren. Auf Grund des relativ kleinen Teams, verbreiten sich die Infos aber trotzdem relativ gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mentorenprogramm, vollständige Kostenübernahme und klare Entwicklungsmöglichkeiten/-anforderungen
Weiterbildung ist aktiv gewünscht und wird gefördert von der Geschäftsführung
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