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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nett, sympathisch, humorvoll. Sie hat mich gefördert und gefordert wodurch ich viel von ihr lernen konnte
Sie ist privat sehr nett. :)
Die Gesamte Agentur ist sehr aufgeschlossen und man darf selbstständig arbeiten, was als Praktikant nicht selbstverständlich ist. Ich wurde sehr gut eingelernt und man hat sich viel Zeit für mich genommen - mir wurde sehr viel erklärt. Ich finde die Arbeit sehr interessant und war traurig, als das Praktikum zu Ende war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es nicht gut, dass die Arbeitnehmer oft zu viele Aufgaben haben und viele Überstunden machen müssen, um alles rechtzeitig zu schaffen. Hilfe und Verständnis von Seiten des Arbeitgebers wäre angebracht.
Leider war das Team auf Grund von Corona viel im Homeoffice und immer nur im wechsel einzeln vor Ort. Das war schade, aber natürlich auch Verantwortungsbewusst. Kommunikation über Communicator war allerdings dennoch super.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation der kommunizierten Aufgaben. Bei so viel Input gehen viele Dinge unter und Absprachen können nicht eingehalten werden oder nur unter Stress. Bessere Organisation der PR Tools wie z.b Mailchimp Verteiler. Außerdem neue Festangestellte, da viele kündigen und die übrigen Mitarbeiter überlastet sind.
Wasser im Office für alle wäre toll
im Jahr 2023 ankommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lohr-Nehmer Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt bei LNPR finde ich sehr gut. An stressigen Tagen mit vielen Aufgaben, die zeitkritisch oder aufwändig sind, kann man seine Kolleg:innen immer nach Hilfe fragen und bekommt diese auch. Außerdem wurde mir viel Verständnis und Fürsorge entgegengebracht, als ich früher von der Arbeit gegangen bin, weil ich herausgefunden habe, dass meine Mutter durch eine gefährliche Operation gehen muss. Das LNPR Team hat mir viel beigebracht und versucht sich gut um mich zu kümmern und mir sogar Ratschläge für ...
Meine Kollegen waren sehr freundlich und man konnte jeder Zeit, um Rat und Hilfe fragen. Es wurde oft zusammen Mittagspause gemacht und man hat sich sehr gut aufeinander verlassen können.
Wir waren ein klasse Team. Haben uns alle untereinander super verstanden nicht nur kollegial sondern auch privat. Wir waren wie eine kleine Familie.
Bestes Team ever wir waren ein gut eingespieltes Team. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt und zugehört.
Das einzig Positive, da alle im gleichen Boot saßen.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohr-Nehmer Public Relations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt nur junge Kollegen. Belegschaft wird nach Aussehen ausgesucht und wenn man da nicht reinpasst oder sich nicht anpasst, fliegt man raus
Das Team ist jung, daher kann ich nichts dazu sagen
Jüngere werden ganz klar bevorzugt!
gibt es keine, da nicht gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe zwar Lücken in der Einarbeitung, kann mir aber nach 3 Monaten bei LNPR einen Job als PR Consultant in meiner Zukunft gut vorstellen.
Keine Chancen, da zu teuer.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohr-Nehmer Public Relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Lohr-Nehmer Public Relations schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohr-Nehmer Public Relations als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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