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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOKALGOLD feine kost
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LOKALGOLD feine kost
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • KantineKantine
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nicht viel.
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Bisher immer pünktliche Zahlung
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Das Gehalt wird regelmäßig gezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das menschliche ist nicht vorhanden. Kein Mitgefühl. Keine Wertschätzung. Keine Anerkennung.
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Keine Gleichheit aller Mitarbeiter, unhygienische Zustände
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Sozialverhalten gegenüber der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber hat noch viel zu lernen in allen Bereichen. Ein erster Schritt in die richtige Richtung ist es sich dankbar zu zeigen und das Personal zu wertschätzen.
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Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Mitarbeiter nicht nur als Arbeitstiere betrachten.
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Kein Kommentar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von LOKALGOLD feine kost ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Probleme werden so schnell wie möglich angesprochen und schnell geklärt um sie in Zukunft zu vermeiden. Reibereien bleiben in keiner Firma aus.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOKALGOLD feine kost ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn Führungspositionen frei werden, wird erst intern geschaut, ob die Stelle nachbesetzt werden kann, bevor sie ausgeschrieben wird. Da es ein Mittelständisches Unternehmen ist, werden seltener neue Stellen geschaffen, in denen man "aufsteigen" kann.
Aber auch ohne Führungsposition ist die Erweiterung des Verantwortungsbereiches möglich.
3
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Kaum möglich bzw gewünscht. Man fungiert als Marionette
1
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Auf keinster Weise vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOKALGOLD feine kost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet LOKALGOLD feine kost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOKALGOLD feine kost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOKALGOLD feine kost als eher modern.