Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept
man darf einige Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Beratungsreistent, was Feedback angeht
- zu viel Druck mit sich immer ändernden Zielen, die erfüllt werden müssen
- geringe Bezahlung
Die Unmenschlichkeit.
Ich wurde nach einem schweren Unfall und nach drei Operationen gekündigt. Dabei wurden dann andere Gründe vorgeschoben.
- extrem schlechtes Gehalt, selbst für die Modebranche erschreckend
- sehr schlechte Arbeitsbedingungen wie zum Beispiel nur 20 Tage Urlaub
- keinerlei Kommunikation untereinander, man arbeitet wie eine Maschine
Schlechte Organisation der Firma in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, weniger Druck, mehr auf die Mitarbeiter und deren konstruktive Verbesserungsvorschläge hören.
auch Lookiero sollte auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten. Keine Partys mehr, keine Teamevents mehr, das war das einzige Highlight jedes Jahr in der Firma, so werden gute Mitarbeiter vergrault. Neues System mit ablaufender Uhr pro Kunde. Das ist nur noch Roboter Arbeit. Unbedingt abschaffen!!!! Bitte alle deutschen MA nach Bilbao einladen.
Emphatisches Verhalten
Bessere Bezahlung
Angemessener Arbeitsplatz
Kunden fairer behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lookiero ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen gut
nette Kollegen im Büro
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lookiero ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen
Ich bin nach 12 Jahren Auslandserfahrungen noch nie so schlecht bezahlt worden
knapp am Mindestlohn vorbei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung bzw. Aufstiegschancen
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lookiero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Lookiero schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lookiero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lookiero als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.