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LOTTMANN 
Communications
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Projekte und Kunden.
Man kann sich schnell hocharbeiten und spannende Herausforderungen finden.
Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die sich gern in neue Themenfelder einarbeiten.
Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und selbständig Projekte zu leiten.
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- kleines, aber leidenschaftliches Kommunikationsteam
- enge und langjährige Kundenverhältnisse machen das Arbeiten angenehm
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- Es gibt manchmal spannende Projekte
- Nette Kolleg*innen
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Das ich viele tolle & wertvolle Menschen kennengelernt habe. Die Möglichkeit, meine Grenzen auszutesten & meinen echten Wert zu erkennen. Dafür vielen Dank!
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Selbständiges Arbeiten, abwechslungsreich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlt an Struktur und realistischer Ressourcen-Planung, was leider zur kontinuierlichen Arbeitsüberlastung einzelner Kollegen führte. Dies auch der Grund, warum ich einem Freund keine Empfehlung aussprechen würde.
Selbstbewusste Arbeitswütige, die sich mit Leidenschaft und viel Energie durchbeißen, finden bei LComm allerdings ein sehr facettenreiches Arbeitsumfeld.
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Die schlechte Bezahlung sowie der unmenschliche Umgang mit Mitarbeiter*innen. Unverschämte Vorgesetzte, die sich im Ton vergreifen.
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Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, Lästereien hinterrücks, unfreundlich im direkten Umgang.
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Ständige Überarbeitung, Gespräche und leere Versprechungen. Mitarbeiter werden verheizt.
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Der unterirdische Umgang mit den Menschen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kreativität zulassen, Agentur modernisieren.
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Mehr Menschlichkeit und respektvolle, angemessene Umgangsformen mit den Mitarbeiten würde dem Unternehmen und der Führungsebene sicher gut stehen!
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Einfach mal machen!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, da schlummert ganz viel Potential!
Im Entscheidungsprozesse Mitwirkende mit einbeziehen!
Hinter den Mitarbeitern stehen!
Hilferufe ernst nehmen!
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Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Zuhören und Versprechungen einhalten!
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Nicht hinter dem Rücken der Mitareiter:innen schlecht über sie sprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LOTTMANN Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine direkte Bewertung, da das Durchschnittsalter nicht so hoch ist.
Aber auch hier sicherlich fair, ehrlich und emphatisch
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTTMANN Communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

war kein Thema
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Flache Hierarchie und gute Aufstiegschancen. Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
4
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war kein Thema
3
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Faire Aufstiegschancen und Unterstützung bei Weiterbildungsbedarf
5
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Eher Mittel zum Zweck, um noch mehr Arbeit zu verteilen,
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOTTMANN Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LOTTMANN Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOTTMANN Communications als eher modern.
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LOTTMANN Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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