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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist im normalen ArbeitsVerhältnis nicht totaler Überarbeitung ausgesetzt. Es sind kurze Hierarchie Wege innerhalb einer Abteilung nur die Kommunikation bzw. Glaubwürdigkeit untereinander funktioniert bloß bedingt.
Wenn man im richtigen Team ist, macht es Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es findet kaum Kommunikation mit den Mitarbeitern statt.
Einige Dinge erfahren wir nur, weil gute Kontakte zum Betriebsrat bestehen.
Vergütung und Karrierechancen für junge Leute bleiben oftmals aus. Schade für ein Unternehmen was mehr in die Zukunft investieren sollte
Inkompetenz, und das auf höchsten Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Über Zusatzleistungen, z.B. Jobrad, sollte schneller entschieden werden.
Das dauert jetzt schon 1 Jahr.
Mehr auf Arbeitserfahrung der Mitarveiter vertrauen und die Interessen dieser mehr fördern.
Personalabteilung austauschen
Sich mehr mit dem kleinen Mann unterhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Louis Dreyfus Company Wittenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Darauf wird geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Louis Dreyfus Company Wittenberg ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für diese Branche schlecht bezahlt.
Bisschen mehr als Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um so tiefe du in den Hintern kriechst um so höher kannst du steigen.
Keine und wenn was angeboten wird nur unter der Hand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Louis Dreyfus Company Wittenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Louis Dreyfus Company Wittenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Louis Dreyfus Company Wittenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Louis Dreyfus Company Wittenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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