Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Louis Renner?

Louis Renner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Louis Renner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Louis Renner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Louis Renner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Louis Renner wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Louis Renner als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten

Dezember 2024Bewertung lesen

Pünktlich Geld,

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur auf den Provit aus

Dezember 2025Bewertung lesen

Kann ich garnicht alles aufzählen

Dezember 2024Bewertung lesen

Es wird nicht alles angesprochen wie es mit der Firma weiter geht. Da wissen die Mitarbeiter vorher mehr. Kontrolle sowie Beobachtungen der Mitarbeiter durch die Scheiben nervt.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern

Dezember 2025Bewertung lesen

Nicht nur auf die Mitarbeiter hören die über andere schlecht reden.

Dezember 2024Bewertung lesen

Arbeitgeber stellt Mitarbeiter immer befristet ein. Sind keine Aufträge mehr da, werden diese befristeten Arbeitsverträge nicht mehr verlängert. In der Firma geht es dauernd hoch und runter. Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Louis Renner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Louis Renner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Louis Renner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Louis Renner als eher traditionell.