Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeModerne Büroräumlichkeiten, sehr gutes Gehalt, direkte Kommunikation, Subventionierungen
Pünktliches Gehalt
Gutes Grundgehalt
Eigentlich nix
Überstunden werden vorausgesetzt, jedoch durch kein Zeiterfassungssystem festgehalten.
Die Teams sind chronisch unterbesetzt.
Gehalt sollte für all die Aufgaben, die man teamübergreifend übernimmt, fairer angesetzt sein.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Die Firma möchte expandieren, stellt dafür auch Mitarbeiter ein, ohne dass das in trockenen Tüchern ist. Irgendwann stellt die Firma fest, dass es so doch nicht umgesetzt werden kann und feuert dann die neuen Mitarbeiter, weil man sich diese nicht mehr leisten kann.
Die Kommunikation wird nicht offen gestaltet
-Ständiger Druck vom Vorgesetzten
-Das in allen Bereichen andauert die Mitarbeiter durch neue ersetzt werden.
Autos sind alt! Schlechte Arbeitsbedingungen
Keine Dienstleistung
Dreckige Autos
-Rahmenverträge mit großen Firmen abschließen
-den Mitarbeiter langfristige Kundenbeziehungen aufbauen lassen
-nicht alle 6 Monate die Mitarbeiter austauschen und die neuen Mitarbeiter in die gleichen Läden schicken.
Man sollte mal darüber nachdenken in der Geschäftsführung Leute einzusetzen die Ahnung vom Geschäft haben.
Die Mitarbeiter auch mal gut behandeln,und sich für sie interessieren!
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter sollte man hegen und pflegen
Der am besten bewertete Faktor von Loyal Parking Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Autos alt,die Büros sind schön
Tolle Büros im Inhouse moderne Technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loyal Parking Deutschland ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
