Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das Vertrauen der Vorgesetzten in ihre Mitarbeiter/innen.
Hohe Flexibilität und die Möglichkeit, jederzeit eigene Ideen einbringen zu können.
Flexibilität, Freiheiten, Themenvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu sehr auf die Partner und auf die Zahlen fokussiert. Zu viele Events die nicht den Mitarbeitern zu gute kommen sondern den Partnern
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr wert auf die Mitarbeiter legen statt auf die Partner, den Partnern wird alles in den Rachen geschoben während die Mitarbeiter unzufrieden sind. Kostenlose E-Ladestationen für die Mitarbeiter ohne firmenwagen
Nicht immer ist Gehalt das Thema wieso Mitarbeiter unzufrieden sein können. Teilweise sind veraltete Prozesse, wenig Wertschätzung oder zu viele Aufgaben auf einmal das Problem.
Mehr Weiterbildung anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LR Global Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll.
Wird die Nase gepudert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LR Global Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich, geringes Angebot an internen Schulungen. Kein Fokus auf Befähigung der Mitarbeiter durch externe Schulungen.
Keine Möglichkeiten, wenn nur vereinzelt und eher intern.
Es gibt Schulungsangebote, die persönliche Weiterentwicklung liegt stark in eigener Hand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LR Global Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LR Global Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LR Global Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LR Global Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.