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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageIch würde LR immer wieder als meinen Arbeitsgeber für diese Ausbildung wählen und auch weiterempfehlen. Man bekommt durch die Größe des Unternehmens und auch die Branche einen großen Einblick in viele verschiedene Aufgabenbereiche und Abteilungen. Man wird in den jeweiligen Abteilungen miteinbezogen und wertgeschätzt. Das Arbeitsklima ist einfach super und man bekommt auch nebenher Unterstützung, wie z.B. regelmäßige Treffen um Präsentationen zu üben, welches dann für die mündliche Prüfung wichtig wird oder Lerntermine mit anderen Azubis, wenn Hilfe bei Schulthemen ...
Den maximal respektvollen Umgang und die Berücksichtigung eines jeden Einzelnen.
Die Subventionierung von Lernmitteln für die Ausbildung, sowie das Angebot eines Auslandspraktikums während der dreijährigen Ausbildung.
Viele Angebote für den Arbeitnehmer, wie kostenloses Obst, Eis eine Kantine oder auch das Auto Leasing!
Der respektvolle Umgang miteinander. Besonders den
Auszubildenden gegenüber.
Autokonzept, fairster Marketingplan
Vertriebsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt gegenüber Betriebsmitarbeitern
Jeder gilt als einfach zu ersetzen.
Begriffe wie "Fachkräftemangel" oder "Arbeitnehmermarkt" sind hier noch nicht angekomen.
Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke ist -- meiner persönlichen Meinung
Volle 40 Stunden und die entsprechende Bezahlung dafür.
Keine, alles Super!
Schätzt eure Mitarbeiter etwas mehr. Die Philosophie: "Friss oder stirb" ist nicht gerade förderlich für ein angenehmes Betriebsklima und entspricht auch nicht dem Image der Firma.
Unsere Partner sind wichtig, denn sie verkaufen unsere Produkte und repräsentieren die Firma nach aussen.
Unsere Mitarbeiter sind aber mindestens genauso wichtig. Sie produzieren/versenden/designen diese Produkte. Betreuen Partner und Kunden. Kümmern sich um den Einkauf, die Logistig und sorgen dafür das unser Haus läuft. Das sollte wir endlich wieder wertschätzen.
Insgesamt fühlt man sich als Arbeitnehmer sehr wohl im Unternehmen. Aktuelle Themen wie die Möglichkeit von Workations, eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit etc. werden offen mit der Geschäftsleitung diskutiert und über die Ergebnisse wird transparent informiert.
Eine kostenlose Kantine oder eine Bezahlung via Personalnummer.
Es gibt keine, alles Super!!
Interne Kommunikation weiter optimieren
Der am besten bewertete Faktor von LR Health & Beauty Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich, und sehr aufregend. Was mir persönlich sehr gefällt man kriegt viel Input was man hier oder da wieder verwenden kann.
Die Projekte sind spannend und motivieren einen täglich sein Bestes zu geben.
kann jeder für sich selbst entscheiden!
Auf jeden Fall. Das Business bietet stetig neue Möglichkeiten, dadurch gibt es vielseitige Projekte und spannende Aufgaben.
Hat man nicht immer, aber das ist bei meisten Firmen der Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LR Health & Beauty Systems ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eigentlich ist das Image der Firma gut/anständig.
Miteinander/Füreinander ist ein tolles Motto.
Bedauerlicherweise wird das nicht für/in jedem Arbeitsbereich umgesetzt.
man hat im MLM immer mit Image-Themen zu kämpfen. Im Bezug darauf könnte etwas mehr getan werden
Als MLM Unternehmen ist es am Markt nicht einfach ein gutes Image zu haben. Dies meistert LR durch das professionelle auftreten der Vertriebspartner und durch durchdachtes Marketing sehr gut
Bekannt als Pyramidensystem, als Festangestellter natürlich nicht.
Aufgrund des Gründers ist das Unternehmen in der Region noch immer nicht sehr angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Hierzu kann ich natürlich noch nicht viel sagen, durch andere kriegt man das ein oder andere mit. Hier ist aber sicher das die Übernahme Chance sehr hoch ist, geradezu 98%. Aber man hat auch große Chancen aufzusteigen und seine Karriere weiter auszubauen
Leider sind externe Weiterbildungsmöglichkeiten oft nur sehr beschränkt möglich.
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten, nutze Bildungsurlaub für private Weiterbildung
Positiv: Weiterbildung ist möglich.
Negativ: Weiterbildung wird leider nicht honoriert. Was dazu führt, dass kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Super Starke Aufstiegsmöglichkeiten!
