Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFortbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Digitalisierung
Gleitzeit, hohe Qualität, gute Leistungen werden honoriert.
Die Gleitzeit
freundlicher Umgang miteinander, Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Kollegen, die nicht die entsprechenden Leistungen bringen werden zu lange durchgeschleppt
Kein Lob, nur Kritik! Keine angemessene Bezahlung für die getätigte Arbeit.
Fehlende Internetpräsenz
Kleinere Büros mit max. 2 Arbeitnehmer pro Raum, Absprachen einhalten, mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer haben, Freundlichen Umgang untereinander, Gleichbehandlung untereinander, gerne mal ein Lob aussprechen , Kritik nicht vor Mandanten auslassen ;
Mehr auf Umsetzung der Vorgaben achten.
Umgang Mitarbeiter! Respekt!
Internetpräsenz, soziale Medien fehlen
Der am besten bewertete Faktor von LTC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ältesten Mitarbeiter sind am längsten da. So muss es sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTC ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation könnte besser sein.
Nach Terminplan; Unter den Kollegen wird das meiste per Mail "besprochen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare müssen angefragt werden und selbst dann ist nicht sicher ob Sie genehmigt werden. Gerade in unserem Beruf sind Seminare so wichtig.
