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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coachingsoziale kompetenz und gute löhne gute arbeitszeiten
Sehr engagiertes mittleres Management, Flexibles Arbeiten incl. Home-Office, netter offener Umgang innerhalb der Hamburger Kollegen
Bezahlung war durchschnittlich. Aufstiegschancen ohne Seilschaften beschränkt. Seit SCORE gänzlich uninteressant.
Klare Ausrichtung auf Zukunftsmärkte, gutes Betriebsklima, loyale und erfolgsorientierte Kolleginnen und Kollegen.
die Unterschutzung der Mitarbeiter, die Arbeitsmaterielle, die man zu verfügung hat. Und das Jobsticket hilft sehr ...
zu wenig mitarbeiter keine flexiblen arbeitszeiten
Technische Ausstattung könnte besser sein, Büros veraltet
dass die Mitarbeiter ständig auf die letzte secunde reisen sollen, um günstig fliegen zu können. Leider werden immer mehr die engen Bekanntschaften eingestellt.
Das Training wieder als Abteilung in den Konzern eingliedern. So können auch die überbezahlten Führungskräfte reduziert werden.
keine verbesserungsvorschläge von mir
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Technical Training ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrlicher offener aber nicht beleidigender Umgang der Hamburger Kollegen
Wirklich OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Technical Training ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur das Notwendige
