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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist mir nichts aufgefallen
Entwicklungsmöglichkeiten, professionellen Umgang mit Krisensituationen (z.B. Corona)
leider nichts
Gar nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung. Die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kein Weihnachts - Urlaubsgeld
26 Tage Urlaub
Keine regelmäßige Lohnerhöhung/ Inflationsausgleich
Kein Betriebsrat
Der Betriebsrat macht sein eigenes Ding
Das sicht nichts ändert obwohl die Geschäftführung informiert ist.
Gefühlt ist jeder jedem egal. Verbesserungsvorschläge werden selten oder nie angenommen. Alles war schon immer so. Gerade die Chefetage will von Problemen wenig wissen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation und den Mitarbeitern Aufstiegschancen ermöglichen.
mehr Urlaub
öfter Lohnerhöhung/Inflationsausgleich
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Ändert mal bitte komplett die oberen Leute in der Verwaltung
es ist nicht immer leicht, die wirklich guten Vorschläge zu identifizieren. Ich würde trotzdem empfehlen, weiterzumachen und die engagierten Mitarbeiter zu fördern
Mehr Kontrolle für leitende Angestellte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am besten bewertete Faktor von LUG aircargo handling ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
3 Sterne für die CSC, da hier wenigstens coole Kollegen dabei sind. Sonst sehr belastend. Öfters Blockschichten. Manchmal sogar 9 Tage durch arbeiten ohne Pause, weil angeblich Personalmangel wäre. Keiner wunder, bei so wenig Geld
Vier Sterne gibt es nur weil die Atmosphäre in der Abteilung ziemlich gut ist. Die restliche Atmosphäre ist eher ein Stern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUG aircargo handling ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
3 Schicht auf Dauer wird man krank
es gibt eine voll eingerichtete Küche mit Kaffeeautomaten,
bei privaten Problemen kann man sich auch mal frei nehmen unbürokratisch.
Sowas gibt es hier leider nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine höhere Position gönnt einem eine Weiterbildung sowie höhere Positionen
Keine Chance um sich zu entwickeln und hoch zu kommen oder etwas zu erreichen..
Auch wenn man die Chance hat hochzukommen, wird man durch Neid immer unten bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUG aircargo handling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LUG aircargo handling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUG aircargo handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUG aircargo handling als eher traditionell.
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