Ihr Unternehmen?
Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde an dem Arbeitgeber sehr gut, dass er auf seine Mitarbeiter achtet und auch darauf, dass die Teams funktionieren, was in einem Beruf wie der Pflege absolut wichtig ist
Der AG lebt seine angepriesenen Werte
gute, offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Fehler oder Probleme werden innerhalb des Teams besprochen und gelöst.
PDL macht zuverlässigen DP und ist menschlich, Wünsche werden berücksichtigt.
Gutes Arbeitsklima
Das Haus ist überschaubar und modern, es gibt viele unterstützende Hilfsmittel. AG unterstützt in jeder Lebenslage, das Klima ist freundlich und kollegial.
Schönes neues Haus mit vielen Hilfsmitteln. Tolles Team und nette Bewohner. Zeit für die Bewohner, leckeres Essen, gute Stimmung im Haus. Dienstplanwünsche werden berücksichtigt. Mit der Straßenbahn gut zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte Parkplätze geben
Rauchen im Freien, wenig Parkplätze, Dienstkleidung nicht schön, keine EDV für die Pflege
Verbesserungsvorschläge
Alles spitze
Die Leitung müsste sich mal Gedanken machen, welche Arbeit die Pflegekräfte wirklich machen und konkret mitarbeiten - zu meiner Zeit haben die sich nur selten auf Station blicken lassen.
bitte die Kahlen Wände renovieren
Dokumentation mit EDV, größerer Pausenraum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nach Tarifvertrag
Viele Extras zusätzlich! Jeden Monat Gutscheine, Altersvorsorge vom Arbeitgeber, Tarifvertrag
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Kollegin mit Kindern am Weihnachtsabend im Spätdienst einsetzen??
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Auszubildenden werden schlicht allein gelassen. Ich hatte Mitleid.
Wer Interesse hat wird unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.