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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freundlichkeit und der Enthusiasmus der Mitarbeiter. Ohne den Willen trotz aller Umstände weiterzumachen, würde das wohl nicht funktionieren.
Den Willen des Junior Geschäftsleiters, Dinge verändern zu wollen.
Ein Familien freundliches Unternehmen.
- Arbeitszeiten
- Teamzusammenhalt
- Aufgaben
Die Vielfalt und unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen.
Hier kann man noch mit der Unternehmerfamilie an einem Tisch sitzen, persönlicher Umgang und flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unehrlichkeit
- Interne Führungsrangeleien
- Keine Kommunikation
- Unmodern
- Kein Home Office
- Kein Work Life Balance
- Keine Gleitzeit
- Kein Weihnachtsgeld
Es gibt leider keine Altersvorsorge, mehr Team Events wären toll gewesen.
derzeit noch die Bezahlung mit 10 € die Stunde
Luna sucht wie verrückt nach neuen Mitarbeitern und stellt deswegen echt jeden ein. Man merkt doch schon im Vorfeld, wer geeignet ist oder nicht.
Ich kann mich den anderen Beiträgen ist dieser negativen Art in keiner Weise anschließen. Macht euch selber ein Bild.
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation unter den Abteilungen fördern
- Wille zur Veränderung zeigen
- Moderne Strukturen schaffen
- Moderne Arbeitsverträge, Work-Life-Balance, Home Office, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
Auf alle Fälle mehr wie Mindestlohn zahlen. Für diese körperliche Arbeit, ist der Lohn definitiv zu wenig.
Es sollte wenigstens ein Diensthandy für Ausgabekräfte vorhanden sein. Man muss des öfteren sein Kundenbetreuer anrufen und ich vertelefoniere jedesmal mein Privatguthaben
Wenn dein kind krank war werdrn dir die std abgezogrn die du grfehlt hast wiedergutschrift immer nur auf nachfrage
Mehr Fortbildungen und mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Fortbildungen und mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Luna Restaurant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt, die Kommunikation unter den Kollegen in der Verwaltung ist super. Habe ich so noch nicht erlebt. Der Zusammenhalt des mittleren Managements ist familiär und fantastisch.
Es ist wie eine Große Familie :)
Dieser ist super, selten so erlebt wie hier. Wir arbeiten Hand in Hans und miteinander und nicht gegeneinander.
Bin Ausgabekraft. Habe eine tolle Kollegin und deshalb stimmt die Arbeitsatmosphäre zu 100%
Das ist nicht selbstverständlich
Ich bin sehr froh um meine tollen Kolleginnen, wir hatten eine super Zeit! Wir haben immer zusammengehalten.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luna Restaurant ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Aufgaben Pensum ist bei einem gewachsenen Unternehmen, das den digitalen Wandel verschlafen hat, fantastisch für IT'ler die Lust haben Dinge zu bewegen.
Leider wird man schnell gebremst, wenn die dinge Komplexer ineinander greifen.
Zudem muss man ein dickes Fell besitzen um sich im internen Gerangel um die Vorherrschaft über sein Refugium behaupten zu können.
Es ist zwar jeden Tag das gleiche was man macht aber vom Bewegungsablauf sehr abwechslungsreich. Die ganzen Vorbereitungen, schnelle Essensausteilung, megaviel Abwasch und hinterher muss die Küche blitzen. Also, man ist in Bewegung
Joa. Es ist halt jeden Tag das selbe, muss man halt mögen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Familienunternehmen. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Hat man seinen Sitz in den oberen Riegen der Abteilung, geht's nicht weiter, außer wieder raus.
Aufstiegschancen eher weniger
Es sind schon so einige Ausgabekräfte zu Kundenbetreuern mutiert. Das ist auch gut so, die haben die meiste Ahnung wies abläuft
Nein... Entwicklungsmöglichkeiten in der Schulkantine gibt es nicht. Aber kann man auch nicht erwarten.
Gibt hier kaum Karrieremöglichkeiten. Aber wir wurden regelmäßig geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luna Restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Luna Restaurant schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luna Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luna Restaurant als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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