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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan arbeitet fortschrittlich und möchte weitestgehend auf Papier verzichten.
Ich habe mich die ganzen Jahre sehr wohl gefühlt in der Firma und war mit allem zufrieden
Pünktliche Gehaltszahlungen, Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, schnelle Erfüllung von Sonderwünschen, Verlässlichkeit von Zusagen
Hat immer ein offenes Ohr und ist sehr sozial eingestellt. Für mich der beste Arbeitgeber
-Fehlende Kommunikation
-Unfaires Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern
- Fehler werden nicht gesehen
- Einzelne Bereiche werden gegeneinander aufgestichelt da die Geschäftsführung das eigene Fehlverhalten nicht als solches sieht
- keine betriebliche Altersvorsorge
- keine Benefiz
12,50€ Stunde entsprechen nicht mehr der aktuellen Zeit für einen Pflegebetrieb + wenig Zukunftsperspektiven + kein Weihnachtsgeld
Einfach die Kündigung aussprochen nach fast drei Jahre Anstellung bei Krankheit nach der Impfung und dann Kein gespräch mehr geführt obwohl ich um meinen Job gekämpft habe
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise weite Wege zum Kunden, kein Fahrschein, kein Fahrzeug und nicht mal den Weg bezahlt..
Keine bezahlte Fahrzeit die oft über 30 min von Kunde zu Kunde beträgt.
Keine verlässlichen Arbeitszeiten und keine fachliche Anleitung vor Antritt der Stellung, wie in der Stellenausschreibung angeboten. Man bekommt seine Papiere und Kunden und das war es. Hohe Mitarbeiterfluktuation wirft zumindest Fragen über die Ursachen für diese auf.
Kunden Termine werden einfach geändert oder vereinbart ohne Absprache mit den Kunden.
Viele Kunden sind unzufrieden, weil ständig andere Mitarbeiter vor Ort waren.
Es werden neue Kunden angenommen, ohne das ...
Eine bessere Kommunikation und Eigenkritik wäre ein guter Anfang.
16,00€ Stunde + mehr Perspektiven schaffen + Weihnachtsgeld
Unbedingt darüber nachdenken, ob es fair ist, wenn Mitarbeiter z.b. 9 Stunden für die Firma unterwegs sind und nur die 6 ,5 Stunden, die man beim kunden Zuhause ist, bezahlt bekommen.
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen und nicht gleich die Kündigung aussprechen
Er sollte mal Stellung zu den negativen Einträgen nehmen. Sind meisdt die Gekündigten, die nachtreten wollen.
Der am besten bewertete Faktor von lux seniorenbetreuung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich war schon ü50 bei der Einstellung, kein Problem
Top. Denn es betrifft mich ja selbst. Ich arbeit sehr gern hier. Ich fühle mich wertgeschätzt und habe nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Hier arbeitet man auf Augenhöhe.
respektvoll
Hier wird niemand bevorzugt behandelt. Sowie wie dort sollte es öfter sein.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die gut zurechtkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lux seniorenbetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es leider nicht wirklich
Hat man nur bei seminaren gesehen.
Sieht man maximal beim Seminar.
Schwer zu beurteilen, da man quasi selbstständig ist und von zu Hause zu seinen Kunden fährt. Daher ist man eher selten mit anderen Kollegen zusammen. Das muss man mögen!
Welche Kollegen? Kollegen lernt man dort nicht kennen, wer zuviel fragt hat sofort die Kündigung im Kasten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist mir nicht bekannt, dass man hier die Stärken der Mitarbeiter für sich zu nutzen weiß.
Wer sich fortbilden möchte, bekommt entsprechende Angebote
Es finden regelmäßige Schulungen statt. Toll sind auch die Corona-Hygienemaßnahmen. Hier hat sich Lux sehr schnell gut drauf eingestellt. Es ist möglich als einfache Hauswirtschaftshilfe anzufangen und intern aufzusteigen. Das passiert oft.
Ich konnte an zwei Seminaren teilnehmen, die gut und informativ waren und mir die Augen geöffnet haben! Leider
nur im negativen Sinn.
Für berufliche Karriere weniger geeignet aber sicher Job und nach Corona auch Kriesenfest.
