Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den offenen Umgang mit den Problemen und die freie Gestaltung der Arbeitszeit. Man kann sich die Zeit einteilen wie man möchte, hauptsache die Aufgaben werden erledigt und die Zahlen stimmen.
-Positiv war die Betreuung seitens der Aussenorganisation der LVM in Münster. Diese war permanent bemüht, Schadensbegrenzung zu betreiben und zeigte sich zu jedem Zeitpunkt als professionell. Bei Konflikten war man bemüht eine Lösung zu finden
-Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen in den Fachabteilungen der LVM gestalte sich als professionell und kollegial. Es ließ sich auch in schwierigen Situationen immer eine Lösung finden. Man ist fair mit seinen Vertriebspartnern umgegangen.
Den respektvollen Umgang
Super Agenturen.
Soziale Verantwortung für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Naja, bei 30 Urlaubstagen und einem guten Betriebsklima, gibt es wenig zu meckern
-Mindestanforderungen an einen Arbeitgeber werden in allen belangen weit unterschritten
Die Organisationsleiter nutzen ihre „Macht“ aus. Bringen freche „Witze“ und man darf nichts zurücksagen. Auf Partys nach der Weihnachtsfeiern wird man gefilmt. Aber selber darf man nicht filmen. Irgendwie hat Hamburg auch keine Azubis??
Spontan nichts
Digitalisierung schneller voran treiben
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme sind hier so elementar, dass sich diese durch kein Coaching oder Training beheben lassen.
Der LVM sollte echt die Organisationsleiter überprüfen lassen.
Mitarbeiter schneller technisch anbinden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Lebensversicherungs ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Waren durchaus gegeben - wenn man sich diese selbst organisiert hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde lediglich durch die Hauptverwaltung gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LVM Lebensversicherungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet LVM Lebensversicherungs gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LVM Lebensversicherungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LVM Lebensversicherungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LVM Lebensversicherungs
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LVM Lebensversicherungs
Branchendurchschnitt: Versicherung