Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageDen offenen Umgang mit den Problemen und die freie Gestaltung der Arbeitszeit. Man kann sich die Zeit einteilen wie man möchte, hauptsache die Aufgaben werden erledigt und die Zahlen stimmen.
-Positiv war die Betreuung seitens der Aussenorganisation der LVM in Münster. Diese war permanent bemüht, Schadensbegrenzung zu betreiben und zeigte sich zu jedem Zeitpunkt als professionell. Bei Konflikten war man bemüht eine Lösung zu finden
-Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen in den Fachabteilungen der LVM gestalte sich als professionell und kollegial. Es ließ sich auch in schwierigen Situationen immer eine Lösung finden. Man ist fair mit seinen Vertriebspartnern umgegangen.
Den respektvollen Umgang
Super Agenturen.
Soziale Verantwortung für die Mitarbeiter
Naja, bei 30 Urlaubstagen und einem guten Betriebsklima, gibt es wenig zu meckern
-Mindestanforderungen an einen Arbeitgeber werden in allen belangen weit unterschritten
Die Organisationsleiter nutzen ihre „Macht“ aus. Bringen freche „Witze“ und man darf nichts zurücksagen. Auf Partys nach der Weihnachtsfeiern wird man gefilmt. Aber selber darf man nicht filmen. Irgendwie hat Hamburg auch keine Azubis??
Spontan nichts
Digitalisierung schneller voran treiben
Die Probleme sind hier so elementar, dass sich diese durch kein Coaching oder Training beheben lassen.
Der LVM sollte echt die Organisationsleiter überprüfen lassen.
Mitarbeiter schneller technisch anbinden
Der am besten bewertete Faktor von LVM Lebensversicherungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schöner Arbeitsplatz und helle einladende Räume
Solange kein orga Leiter vor Ort ist!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Lebensversicherungs ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde ohne Zeiterfassung gearbeitet. Es war okay, nachdem man 2-3 Überstunden am Vorabend gemacht hat, 1 Stunde später am Folgetag zu erscheinen - was als maximale Flexibilität verkauft wurde. Es war völlig normal, ausserhalb der Arbeitszeit via whatsapp kontaktiert zu werden. Wurden die Nachrichten unbeantwortet gelasssen, gab es direkt ein Gespräch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde lediglich durch die Hauptverwaltung gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
