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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen und die Arbeitskultur.
Das Team, die Plattform (also das Produkt), die Werte und Unternehmenskultur und die Vision
- wirklich tolle Unternehmenskultur
- Team hat top Atmosphäre
- schöne Vision bei der Arbeit (jeder Mensch macht sich fit)
- sehr flache Hierarchie und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Gleitzeit im Home Office und Büro sind tatsächlich gleichgestellt.
Auch als Student:in bekommt man von Anfang an Verantwortung und wird gefordert. So ist man gezwungen die Komfortzone zu verlassen & sich weiterzuentwickeln - für mich top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, das mich wirklich richtig störte
Kaum durchdachte Prozesse und hoher workload in allen Teams
Gehaltstransparenz, Aufstiegschancen variieren nach Abteilungen
Gehaltserhöhungen in der Regel nur alle 1 1/2 bzw. 2 Jahren und nicht jährlich.
Homeoffice wird einem zugebilligt und im Nachhinein, sofern man dieses in Anspruch nimmt, negativ ausgelegt.
wow
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter Schulen in leadership skills
Verbesserungspotential gibt es immer - Feedback & Anregungen werden aber gerne gehört & umgesetzt soweit möglich!
Transparentere Gehaltsentwicklung, richtiges HR das nicht nur aus einem Werkstudenten besteht
Ich glaube, es dürfte schwierig sein, sich nach wenigen Wochen, ein angemessenes Bild von einem neuen Mitarbeiter gebildet zu haben.
Eventuell möchte man sich an dieser Stelle mal genau überlegen, warum machtfit massive Probleme zu haben scheint, seine Angestelltenreihen aufzufüllen.
Mehr die eigene Mentalität von mentaler Gesundheit leben, z.B. Einführung Teilzeit als vorrangiges Arbeitsmodell
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von machtfit ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Office ist Berlin ist super gelegen, Austattung auch gut. Inzwischen hat man die Wahl zwischen MacOS oder Windows. Die Technik ist auf dem neuesten Stand, wenn sich nicht immer super hochwertig.
Nettes Büro zentral in Mitte
Technische Ausstattung für Büro & Homeoffice wird gestellt. Im Büro direkt in der Innenstadt gibt es jede Menge Möglichkeiten sich Verpflegung zu besorgen, es stehen aber auch immer Snacks & Getränke vor Ort bereit.
Die Arbeit ist primär hybrid und man kann sich selber einteilen, wie man arbeiten möchte.
Die Option auf Home Office sowie bei Bedarf ins Büro zu kommen sind super. Die Ausstattung im Büro ist gut, ebenso konnten wir uns fürs Home Office entsprechend ausstatten.
Es wird mit Tempo gearbeitet, gleichzeitig versucht, dass jeder mitkommt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von machtfit ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei anderen Arbeitgebern lässt sich mehr verdienen, die Differenz ist jedoch nicht so groß, dass sie unfair wäre. Die Gehaltsbänder und Gehaltsbestimmung sind leider nicht transparent. Positiv: Jede:r Mitarbeitende erhält aktuell zusätzlich ein Gesundheitsbudget von 400 € pro Jahr.
Ist im Branchendurchschnitt. Könnte gerne mehr sein ist aber i.O.
Überstunden werden unbezahlt geleistet und sind ohne Stundenkonto auch nicht abbaubar
Gehalt okay, Benefits okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das in der Praxis allerdings meist nur für einige Online-Kurse reicht. Fachliche, interne Weiterbildungen gibt es nicht. Vielseitige Workshops zu verschiedenen Themen, welche unter Anderem von den Mitarbeitenden gewünscht werden können.
Karrierepfade sind noch in Arbeit.
Karrierechancen sind auf jeden Fall gegeben. Das Unternehmen wächst stetig. Es gab hier und da coole Workshops, unter anderem zum Thema Feedbackkultur. Außerdem wird die Nutzung des Bildungsgutscheins von HR empfohlen. Zudem erhält man ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 150 €. Das ist für echte Weiterbildungen viel zu niedrig und könnte gerne auf realistische 1500 € hochgesetzt werden. Das
Keine Weiterbildungsangebote
Es gibt freiwillige Workshops zur Weiterbildung.
Wenn einem Weiterbildung wichtig ist, muss man es von sich aus anstoßen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- machtfit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet machtfit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen machtfit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei machtfit als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
machtfit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
machtfit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege