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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit zwei langjährige, muffelige Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben geht es bergauf
Nichts, doch Geschäftsführung ist so Doof, das sie nichts merkt!
Raucherplatz
Arbeitskollegen-. Die meisten teilen das selbe leid.
Bus Haltestelle in der Nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man aus den obigen Bewertungen ablesen.
Das wichtige Projekte Azubis anvertraut werden da keine Kapazität vorhanden ist!!
Selbstüberschätzung!
-Kommunikation
-Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Schulungen, Personal binden auch wenn es mal mehr an Gehalt kostet, einfach den Angestellten auch Mal dankbar sein, dass sie das Geld für die Firma reinbringen.
Die komplette Geschäftsführung austauschen!
Einen kompetenten Firmenleiter einstellen.
Sollte mehr Aufwand in Interne Prozesse, wie in Image nach außen gesetzt werden.
Am besten Firma verkaufen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maertin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation gestaltet sich auf Grund sprachbarriere schwierig.
Ex Abteilungsleiter arbeitet immer noch in der Abteilung was zu Meinungsverschiedenheiten führt
Verhalten ist in jedem einzelnen Bereich unangebracht. Egal ob das Verhalten gegenüber Azubis oder Mitarbeitern. Berufsfeld verfehlt...
Schlimmer geht nicht mehr!
Abteilungsabhängig
Kein Kommentar !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung? Schulungen werden kaum angeboten... Hier heißt es learning by doing... Schön und gut, aber in dieser Branche nicht ganz einfach!!!!!! Bis hin zu lebensgefährlich für die Kundschaft, egal ob man einen falschen Schlauch für Chemikalien oder eine falsche Absturzsicherung verkauft, beides könnte mit schweren Verletzungen oder sogar schlimmer enden.
Flache Hierarchien erlauben natürlich keine großen Sprünge
Nur wenn man schleimt, ansonsten ist man eine Nummer in diesem Betrieb!
Weiterbildung nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maertin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Maertin schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maertin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maertin als eher modern.
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