Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit zwei langjährige, muffelige Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben geht es bergauf
Nichts, doch Geschäftsführung ist so Doof, das sie nichts merkt!
Raucherplatz
Arbeitskollegen-. Die meisten teilen das selbe leid.
Bus Haltestelle in der Nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man aus den obigen Bewertungen ablesen.
Das wichtige Projekte Azubis anvertraut werden da keine Kapazität vorhanden ist!!
Selbstüberschätzung!
-Kommunikation
-Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Schulungen, Personal binden auch wenn es mal mehr an Gehalt kostet, einfach den Angestellten auch Mal dankbar sein, dass sie das Geld für die Firma reinbringen.
Die komplette Geschäftsführung austauschen!
Einen kompetenten Firmenleiter einstellen.
Sollte mehr Aufwand in Interne Prozesse, wie in Image nach außen gesetzt werden.
Am besten Firma verkaufen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maertin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung? Schulungen werden kaum angeboten... Hier heißt es learning by doing... Schön und gut, aber in dieser Branche nicht ganz einfach!!!!!! Bis hin zu lebensgefährlich für die Kundschaft, egal ob man einen falschen Schlauch für Chemikalien oder eine falsche Absturzsicherung verkauft, beides könnte mit schweren Verletzungen oder sogar schlimmer enden.
Nur wenn man schleimt, ansonsten ist man eine Nummer in diesem Betrieb!
Flache Hierarchien erlauben natürlich keine großen Sprünge
Weiterbildung nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maertin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Maertin schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maertin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maertin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maertin
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maertin
Branchendurchschnitt: Textil