Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDer Zusammenhalt und der familiäre Umgang
Schlimmer gehts nimmer !!
Es wird immer wieder geschaut, was man besser machen kann. Als Mitarbeiter darf man sich aktiv mit einbringen.
Klimaanlage vorhanden
Wirklich nichts!
Respektlosigkeit von oben herab !
Aussagen wie:“ Wer nicht mitzieht wird entsorgt „ .Das geht gar nicht !
Man versucht Schweizerrecht auf deutschen Boden durchzusetzen !
Keine Gleichberechtigung
Lästern und gegeneinander aufhetzen
Keine Transparenz
Heuchlerei
Es wird in manchen Abteilungen gelästert...
Überstunden verfallen
Eine Betriebsleitung die nichts falsches daran erkennen kann, jede Menge Kunden zu verlieren.
Manchmal wünschenswert das Situationen gesehen und darauf reagiert wird
jeden MA gleich behandeln, keine Vorteile für die ein oder anderen, ehrliches miteinander statt gegeneinander, Lösungsvorschläge werden nicht gesehen, man wird verurteilt wenn man seine eigene Meinung äußert.
Vielleicht mal nach einem Hallo eine Antwort zu bekommen.
Einzig zu kritisieren sind die Gehälter aber sonst gibt es kein Kritikpunkt
Mit dem Lohn sollte weniger gegeizt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Maier Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen und versucht und diesen die moderne Arbeitswelt näher zu bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Klar mehr Gehalt geht immer, doch in welcher Branche ist das nicht so.
Schlecht Moral, das Gehalt immer kontrollieren!
Lohnerhöhungen werden versprochen aber nicht umgesetzt, mehr Verantwortung und Arbeit aber keine Anpassung
Leider zu wenig für die Leistung.
Gehalt darf natürlich immer mehr sein. Es könnte mehr auf Leistung geachtet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Möglichkeit ist voll gegeben. Wer sich weiterzuentwickeln möchte und danach fragt, dem wird es auch ermöglicht. Die Unterstützung ist immer vorhanden
Gezwungenermaßen, Gefahrgut,Fahrermodule für Führerschein!
Bisher noch keine Möglichkeit gefunden
Förderung wird immer gewährt.
Ich werde in meiner Entwicklung gefördert und unterstützt.
