Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtweiterhin mit großer Transparenz und dem familiären Gefühl zusammen mit den Mitarbeitern das Unternehmen führen
Ein absoluter Plus-Punkt sind die Mitarbeiter.
Zusammenhalt der Produktion
Hilfsbereitschaft in der Produktion unter den Leuten
Ab und zu gibt es mal vom Arbeitgeber ein Eis oder er grillt mal was
Unsere Wünsche werden soweit wie möglich berücksichtigt.
Ich konnte eigentlich immer sagen was ich denke und es wurde auch darauf eingegangen oder berücksichtigt
Für mich ist es der Chef, alles andere war gut bis sehr gut
Es wird immer eine Gegenleistung gefordert wenn man mal etwas bekommt dann muss man immer etwas im Gegenzug liefern
Es werden grob ersichtliche Fehler in der Personalplanung leider nur ausgeblendet
Logistik muss sich dringend etwas ändern ( Fachpersonal dringend benötigt )
Als Azubi wird man immer benachteiligt
sehr hoher Arbeitsdruck
Das Kollegen die eigentlich überhaupt keine Ahnung haben behandelt wurden wie ein Gott
Nur im schleimen waren diese gut
lässt sich nur bedingt weiterempfehlen.
Spielereien
Offene Kommunikation
Der Chef sollte seine Launen besser kontrollieren und nicht am Mitarbeiter auslassen
Sich mehr für das wohlfühlen von Auszubildenden kümmern
Ausbilder einstellen
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Planung verbessern/optimieren
mehr Leute einstellen damit Stunden verringerrt werden können sprich die Überstunden
Fachpersonal in der Logistik einstellen dringend
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsplanung besser aufteilen nicht immer alles auf einen schlag
Reduzierung der Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von Mangelberger Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
starkter Teamzusammenhalt, gegenseitge Unterstützung, respektvoller Umgang, auch ein Spaß zwischendurch darf nie fehlen
Super, ein tolles Team
Der Zusammenhalt der Kollegen ist tadellos. Es wird einem immer geholfen. Jede Frage findet ein offenes Ohr und auch als Neuling wird man sehr gut abgeholt und in die Abläufe und Arbeitsprozesse eingeweiht.
Der Kollegenzusammenhalt in der Produktionshalle ist klasse! Geht man aber da raus muss man schauen wer der Gute und wer der Böse ist! ganz kritisch
Das kollegiale Umfeld ist sehr gut und wird durch Teamevents innerhalb der Abteilungen gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mangelberger Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Untereinander sehr gut, zum Chef hin schlecht
Es werden erst nach wiederholtem nachfragen Fragen beantwortet und es gibt keine Kompromisse! Es gibt nur den Weg der Firma, Arbeitnehmer werden nicht beachtet.
Es ist nicht immer ganz klar was für Anlagen wichtig sind und welche nicht. Kommunikation verbesserbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei persönlichem Interesse immer unterstützt
Das Unternehmen und die Geschäftsführung bietet viele Möglichkeiten für eine exzellente Persönlichkeitsentwicklung!
