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Manikowski 
Otterndorf 
GmbH 
& 
Co.KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Manikowski Otterndorf ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aufgaben waren vielseitig und interessant
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Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manikowski Otterndorf ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ein Kollege kann das ganze Arbeitsklima zerstören. Schade das der Geschäftsführer dort nicht durchgreift und andere Kollegen sogar bedrohen lässt
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gab hin und wieder Weiterbildungen, auch auswärts.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manikowski Otterndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Manikowski Otterndorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manikowski Otterndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manikowski Otterndorf als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Manikowski Otterndorf
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Manikowski Otterndorf
Branchendurchschnitt: Automobil
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