Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Mannheimer Akademie für soziale Berufe?

Mannheimer Akademie für soziale Berufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Mannheimer Akademie für soziale Berufe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mannheimer Akademie für soziale Berufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Mannheimer Akademie für soziale Berufe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mannheimer Akademie für soziale Berufe wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mannheimer Akademie für soziale Berufe als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
76%76
Barrierefrei
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Internetnutzung
59%59
Rabatte
41%41
Betriebsarzt
41%41
Gesundheits-Maßnahmen
35%35
Homeoffice
35%35
Mitarbeiter-Events
24%24
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Diensthandy
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Coaching
12%12
Kantine
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer fair, offen, für alle da

September 2024Bewertung lesen

Die Atmosphäre zum lernen

April 2023Bewertung lesen

Ausstattung, das Miteinander, immer ein offenes Ohr

April 2022Bewertung lesen

Flexiebel, freundlich, hilfsbereit, fair, ...

Mai 2022Bewertung lesen

Kritik wird ernst genommen, es wird immer versucht, eine Lösung zu finden

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

im Prinzip nichts, sonst würde ich in einem anderen Unternehmen arbeiten:)

April 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich immer weiter an der Kommunikation, dem Austausch der Transparenz arbeiten

April 2022Bewertung lesen

Betriebsausflug machen

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Mannheimer Akademie für soziale Berufe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Alter spielt hier keine Rolle, alle sind mit denselben Herausforderungen beschäftigt.

April 2022Bewertung lesen

wenig gemischte Teams - leider

April 2022Bewertung lesen

Gewachsene Kompetenzen werden geschätzt

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannheimer Akademie für soziale Berufe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Fehlende Kommunikation für reguläre Informationen

Februar 2024Bewertung lesen

da klemmt es manchmal, es ist ein ständiger Prozess

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Es gibt gelegentlich Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel einen internen Workshop/ Austausch über das Unterrichten mit digitalen Medien, allerdings kann die aufgewendete Zeit nicht immer (siehe Beispiel im vorigen Satz) als Arbeitsaufwand geltend gemacht werden und ist damit "Privatvergnügen".

April 2022Bewertung lesen

Es finden regelmäßige Fortbildungen statt. Bewerbungen auf offene Funktionsstellen innerhalb der Einrichtung sind auch intern möglich.

April 2022Bewertung lesen

Weiterbildung ist sehr gut möglich.
Karrieresprünge weniger, was aber in der Struktur von Schule liegt, es gibt nur wenige höher angesiedelte Stellen, die in der Regel langjährig besetzt sind.

April 2022Bewertung lesen

wer will, der darf mittlerweile

April 2022Bewertung lesen

Regelmäßiges Angebot zu Fortbildungen

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Mannheimer Akademie für soziale Berufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Mannheimer Akademie für soziale Berufe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mannheimer Akademie für soziale Berufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mannheimer Akademie für soziale Berufe als eher modern.