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Marelli 
Stuttgart 
(Germany) 
GmbH
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    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Internationale Zusammenarbeit, innovative Produkte
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterführung auf Grund verschiedener Führungsstile in den Ländern.
Nationale Interessen > Teamgeist
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Verbesserungsvorschläge

The Boss should only be a part of his/her Team to support it running best, not to profile himself/herself to be an organizational little kings in the organisation.
Evaluation of the bosses by the relevant team -bottom up evaluation.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Marelli Stuttgart (Germany) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Internationale Kollegen wurden zu Freunden
5
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