Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeGutes Image
Die Vielfalt an Aufgaben.
Erfüllt nicht die Erwartung vom Bewerbungsgespräch
Alles Zwischenmenschliche.
Zu viele Praktikanten und zu wenig Struktur
Einfach mal das Team schulen bezüglich gesunder, produktiver, fördernder Arbeitsatmosphäre.
Der am besten bewertete Faktor von Marina Hoermanseder ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Marke ist gut und darum sind die Verhältnisse sehr erstaunlich
Meinem Anschein nach ein bekanntes Unternehmen mit gutem Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marina Hoermanseder ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft Überstunden und arbeiten am Wochenende
Überstunden werden von Praktikanten (!) vorausgesetzt, selbstverständlich unbezahlt wie das Praktikum generell. Ticket wird übernommen, aber das ist auch wirklich das mindeste.
Arbeitszeiten werden nicht immer eingehalten, vor allem hinsichtlich der Praktikanten nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann nur ein Praktikum machen
Chance auf Übernahme nach erfolgreichem Praktikum besteht - von Weiterbildungen habe ich aber nichts mitbekommen.
