Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzEin paar der Angestellten sind gute Menschen; flexible Arbeitszeiten
Siehe einzele Kommentare
Vorstand entlassen; richtige Personalleitung einführen; Teamleiter mit Kompetenz und Entscheidungsgewalt einsetzen; marktübliche Gehälter zahlen; regelmäßige Gehaltsanpassungen; aufhören individuellen Mist zu verkaufen, was nicht umgesetzt werden kann; unfähige Mitarbeiter entlassen und nicht mit wichtigeren Aufgaben betrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marken mehrwert - brand added value ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich unter Marktdurchschnitt, immer nur das nötigste und Gehaltserhöhungen gibt es nicht wirklich, selbst wenn sie versprochen wurden. Die Kluft zwischen den Gehältern der Personen ist außerdem extrem. Langjährige Mitarbeiter haben schlechtere Löhne als neu angestellte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen, da zu flache Hierarchie und Teamleiter werden nicht als solche bezahlt, also will es auch keiner machen. Keine Weiterbildungen. Kurse könnten ja Geld kosten.
