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Mashup Communications 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mashup ist ein unglaublich verständnisvoller Arbeitgeber. Hier arbeiten Menschen, jeder mit seiner ganz eigenen Situation, darauf wird zu jeder Zeit eingegangen. Durch super flexible Arbeitsbedingungen kann man Arbeit und Privatleben sogar zu Pandemiezeiten bestmöglich unter einen Hut kriegen (und wenn das mal nicht klappt, verzieht auch niemand eine Miene). Jeder wird außerdem mit seinen ganz persönlichen Talenten gefördert und bekommt Raum diese für sich zu erkunden und zu stärken. Das macht zufrieden und das merkt man.
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Gerade während des Lockdowns wird Eltern sehr viel Verständnis und Unterstützung für die schwierige Situation entgegengebracht. Für die fehlende Kinderbetreuung und eingeschränkten Arbeitsmöglichkeiten werden individuelle Lösungen gefunden. Auch die Kollegen sind diesbezüglich sehr verständnisvoll und unterstützen, wo sie können.
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Die Werte, die nach außen getragen werden, werden auch gelebt. Von Anfang wurde mir Vertrauen entgegengebracht und ich gehörte vom ersten Tag an dazu! Es gibt nichts was nicht geklärt werden kann - es muss nur angesprochen werden.
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Ihr tut sehr viel für die Menschen. Ihr wollt Fair sein und versucht das Leben eurer MitarbeiterInnen zu verbessern. Ihr unterstützt auch soziale Organisationen, das finde ich gut.
Der Zusammenhalt im Team, die gemeinsame Happy Hour und gegenseitige Unterstützung sowie regelmäßige Brainstormings im Kreativmeeting
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ihr Fair sein wollt, dann müssen alle an eure Vision glauben. Ihr müsst öfters miteinander sprechen und Konflikte besser lösen. Wer das nicht möchte, sollte das Berufsfeld wechseln.
Nicht schlecht, aber die Bezahlung könnte besser sein
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tatsächlich nichts.
Die Arbeitszeiterfassung läuft pi mal Daumen und alle bleiben eher länger als kürzer. Ist aber normal so und in einem Rahmen, der völlig im Rahmen ist.
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Ich bin sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kommuniziert öfters und löst Konflikte anstatt diese mit euch rumzutragen.
- Mit Trainees solltet ihr jeden Tag sprechen.
- Wer Teamlead sein möchte muss auch zwischenmenschlich Top sein.
Ich würde alles genauso tun
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Es wurde an alles gedacht. Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen steht im Vordergrund.
Das sind jetzt schon Vorschläge auf ganz hohem Niveau, aber evtl. einen Sportkurs anbieten, der in den Agenturräumlichkeiten wahrgenommen werden kann. Sonst wird tatsächlich schon an alles gedacht und man kann wirklich nicht meckern.
Mit den zweiwöchentlichen Massagen tut die Agentur bereits viel für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Es wäre schön, wenn es zusätzlich noch z.B. einem Yogakurs oder so gäbe, um uns alle mal hinter dem Bildschirm hervorzulocken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Mashup Communications ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Toller, respektvoller Umgang miteinander!
5
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Bei Mashup hat jeder eine Stimme! Das gilt auch für PraktikantInnen. Alle werden gleich behandelt und sind im Team integriert. Jeder ist ein Held oder Heldin.
5
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Bei Mashup wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt, die sich in möglichst allen Unternehmensbereichen widerspiegeln soll.
5
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Bei Mashup Communications herrscht stets ein fairer und respektvoller Umgang.
5
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Jeder wird hier gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mashup Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Normales Branchengehalt - jedoch bekommt man hier Zeit zum Leben außerhalb des Jobs geschenkt. Das ist mehr wert als alles Geld der Welt.
3
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Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, allerdings ist das Praktikantengehalt vergleichsweise gering.
3
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liegt im branchendurchschnitt für die größe der agentur
3
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Das Praktikumsgehalt ist halt auf 400€ Basis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Man wird während seiner Ausbildung auf die darauf folgende Junior Beratungsstelle vorbereitet. Eventuell werden zum Ende der Ausbildung noch 2/3 Monate angehangen, wenn man sich noch nicht bereit fühlt, seine eigenen Kunden zu betreuen.
5
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Jeder ist angehalten, sich stets weiterzuentwickeln. Neben regelmäßigen internen Maßnahmen, sind dabei auch individuelle Weiterbildungswünsche unbedingt gern gesehen und werden auch entsprechend unterstützt!
5
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Die Mitarbeiter werden regelmäßig angehalten, sich um die eigene Weiterbildung zu bemühen und auch der Raum dafür wird gegeben
4
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Hier wird gefördert und unterstützt.
4
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Weiterbildung ist bei Mashup sehr wichtig. Regelmäßig finden Workshops mit externen Experten statt, was immer wieder für frischen Wind und neue Ideen sorgt. Besonders als Praktikant sind diese Workshops von hohem Wert, denn wann hat man sonst die Chance von einem Social Media oder Online-Marketing Experten zu lernen?!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mashup Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mashup Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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