47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
MFO Matratzen – unser Name steht für:
Marken-Qualität
Faire Preise
Optimale Beratung
Wir bieten Discount-Preise und fachkundige Beratung auf höchstem Niveau und zwar sowohl online auf mfo-matratzen.de als auch in unseren über 170 Filialen.
Günstig besser schlafen lautet unser Motto. Unabhängig davon, ob ihr Budget klein ist oder Sie auf der Suche nach dem rundum perfekten Schlafkomfort sind – bei uns findet jeder die Matratze, die zu ihm passt. Inklusive Lattenroste, Kissen, Bettwäsche – kurz, einfach alles, was Sie für einen erholsamen Schlaf benötigen.
Eine Matratze ist mehr als ein Produkt, sie ist vielmehr essentiell für einen gesunden und erholsamen Schlaf – und dementsprechend auch für einen guten Start in den Tag.
Daher verkaufen wir nicht einfach nur Waren. Wir unterstützen mit der richtigen Wahl Ihrer Matratze Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Ob Seiten- oder Rückenschläfer, Langschläfer oder Frühaufsteher, Prinzessin auf der Erbse oder unerschütterliche Dornröschen-Schläferin: Wir haben die passende Matratze für Sie. Beim Suchen und Finden unterstützen wir Sie natürlich nach Kräften.
Wir möchten dazu beitragen, dass jeder – egal mit welchem Budget ausgestattet – einen erholsamen und gesunden Schlaf genießen kann und somit ein deutliches Plus an Lebensqualität erhält!
KARRIERE MACHEN Faire Vergütung Spannendes Umfeld Moderner Arbeitsplatz Nette Kollegen
Sie! Ja, genau Sie suchen wir! Werden Sie Teil unseres MFO Matratzen-Teams. Stetig wachsend arbeiten wir gemeinsam für zufriedene Kunden, die günstig besser schlafen.
Uns bereitet diese Mission besonders viel Freude. Freude, die wir vielleicht schon bald mit Ihnen teilen können. Also, liebe Nachwuchstalente - bewerben Sie sich jetzt und starten Sie bei MFO Matratzen durch!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtEs ist immer jemand da oder erreichbar wenn es Probleme gibt. Arbeiten, ohne das dir jemand ständig über die Schulter schaut. Man kann in Ruhe arbeiten.
Es wird nach allem geschaut. Wohnort nah zu arbeiten. Das die Familie nicht zu kurz kommt. Es ist rundum ein sehr guter Arbeitgeber
Die offene Kommunikation seitens der Gebietsverkaufsleitung und seitens der Geschäftsleitung
Man ist hier im Unternehmen nicht nur eine Nummer, HL. Abend bleiben die Läden zu.
Lohn kommt immer pünktlich - Dienstplan kann mitgestaltet werden
Kein Inflationsausgleich
Nichts, ich bin zufrieden und glücklich
sehr vieles oder fast alles.
Ich habe schon viele Verantwortliche in der Abteilung Werbung kommen und gehen gesehen. Leider hat es noch keiner fertig gebracht, den Fundus der
Werbeplakate zu erweitern!!!
Behandlung der GVL, Kündigung erfahren sie vor Ort und dürfen dann das Auto abgeben und mit dem Bus nach Hause fahren.
da gäbe es eine Menge. Hier nur wenige Vorschläge.
1. Das Verhältnis zwischen Angestellten für Minijobbasis und Angestellte auf Teil oder Vollzeit ist unterirdisch schlecht. Man wird unterdrückt, und herablassend behandelt. 2. Miese Bezahlung. 3. Man hat das feste Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Geschäfte zum Teil extrem schmutzig, wenn man weiß, wo man schauen muss, also an Stellen, wo die Kunden nicht sofort hin sehen. Den Schmutz beseitigen tut aber niemand, weil das keinen interessiert. Die Arbeitszeiten kann ...
Werbung könnte anders gehandhabt werden
Für mich persönlich gesprochen. Eventuell sollte jede Filiale selbst bestimmen, was Sie für ein Sortiment hat. Klar MFO sollte einheitlich sein, aber wenn eine bestimmte Matratze bei mir nicht läuft, wieso sollte ich dann alles vom Pflichtsortiment im Laden haben.
Bevor man neues personal einstellt sollte man doch mal an seine langjährige Mitarbeiter denken und dort endlich fair bezahlen dann müsste man nicht ständig neues überbezahltes Personal einstellen und viele Filialen würden deutlich mehr Umsatz machen .
Vielleicht mehr Werbung
Der am besten bewertete Faktor von matratzen direct ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wenn man eine Frage hat ruft man einfach eine Kollegin in einer anderen Filiale an und es wird direkt geholfen. Immer freundliches Miteinander.
Funktioniert eigentlich fast immer
In den Filialen mit denen ich zusammen arbeite, ist der Zusammenhalt sehr gut. Mit meiner Kollegin in Gera alles super.
Jeder Kollege ist bereit zu helfen wenn man Hilfe braucht oder wenn bereits ein Fehler unterlaufen ist.
Wir sind ein Team! Wenn es Differenzen gibt kann darüber gesprochen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von matratzen direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Schulungen selten
gibt es nicht.
Interne Schulungen werden immer mal wieder angeboten, leider nicht individuell angepasst. Da viele Standorte sehr weit vom Hauptsitz weg sind ist eine Karriere im Unternehmen für Verkäufer*innen nicht wirklich möglich, da es in den Filialen keine unterschiedlichen Position gibt.
Schulungen nur durch Vorgesetzten oder Videos
Naja, eher nicht