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matratzen direct 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score131 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel25 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø75.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
matratzen direct
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
matratzen direct
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MFO Matratzen – unser Name steht für:

Marken-Qualität
Faire Preise
Optimale Beratung

Wir bieten Discount-Preise und fachkundige Beratung auf höchstem Niveau und zwar sowohl online auf mfo-matratzen.de als auch in unseren über 170 Filialen.

Günstig besser schlafen lautet unser Motto. Unabhängig davon, ob ihr Budget klein ist oder Sie auf der Suche nach dem rundum perfekten Schlafkomfort sind – bei uns findet jeder die Matratze, die zu ihm passt. Inklusive Lattenroste, Kissen, Bettwäsche – kurz, einfach alles, was Sie für einen erholsamen Schlaf benötigen.

Produkte, Services, Leistungen

Eine Matratze ist mehr als ein Produkt, sie ist vielmehr essentiell für einen gesunden und erholsamen Schlaf – und dementsprechend auch für einen guten Start in den Tag.

Daher verkaufen wir nicht einfach nur Waren. Wir unterstützen mit der richtigen Wahl Ihrer Matratze Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Ob Seiten- oder Rückenschläfer, Langschläfer oder Frühaufsteher, Prinzessin auf der Erbse oder unerschütterliche Dornröschen-Schläferin: Wir haben die passende Matratze für Sie. Beim Suchen und Finden unterstützen wir Sie natürlich nach Kräften.

Wir möchten dazu beitragen, dass jeder – egal mit welchem Budget ausgestattet – einen erholsamen und gesunden Schlaf genießen kann und somit ein deutliches Plus an Lebensqualität erhält!

Perspektiven für die Zukunft

KARRIERE MACHEN Faire Vergütung Spannendes Umfeld Moderner Arbeitsplatz Nette Kollegen

Sie! Ja, genau Sie suchen wir! Werden Sie Teil unseres MFO Matratzen-Teams. Stetig wachsend arbeiten wir gemeinsam für zufriedene Kunden, die günstig besser schlafen.

Uns bereitet diese Mission besonders viel Freude. Freude, die wir vielleicht schon bald mit Ihnen teilen können. Also, liebe Nachwuchstalente - bewerben Sie sich jetzt und starten Sie bei MFO Matratzen durch!

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist immer jemand da oder erreichbar wenn es Probleme gibt. Arbeiten, ohne das dir jemand ständig über die Schulter schaut. Man kann in Ruhe arbeiten.
Es wird nach allem geschaut. Wohnort nah zu arbeiten. Das die Familie nicht zu kurz kommt. Es ist rundum ein sehr guter Arbeitgeber
Die offene Kommunikation seitens der Gebietsverkaufsleitung und seitens der Geschäftsleitung
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Man ist hier im Unternehmen nicht nur eine Nummer, HL. Abend bleiben die Läden zu.
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Lohn kommt immer pünktlich - Dienstplan kann mitgestaltet werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Inflationsausgleich
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Nichts, ich bin zufrieden und glücklich
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sehr vieles oder fast alles.
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Ich habe schon viele Verantwortliche in der Abteilung Werbung kommen und gehen gesehen. Leider hat es noch keiner fertig gebracht, den Fundus der
Werbeplakate zu erweitern!!!
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Behandlung der GVL, Kündigung erfahren sie vor Ort und dürfen dann das Auto abgeben und mit dem Bus nach Hause fahren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

da gäbe es eine Menge. Hier nur wenige Vorschläge.
1. Das Verhältnis zwischen Angestellten für Minijobbasis und Angestellte auf Teil oder Vollzeit ist unterirdisch schlecht. Man wird unterdrückt, und herablassend behandelt. 2. Miese Bezahlung. 3. Man hat das feste Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Geschäfte zum Teil extrem schmutzig, wenn man weiß, wo man schauen muss, also an Stellen, wo die Kunden nicht sofort hin sehen. Den Schmutz beseitigen tut aber niemand, weil das keinen interessiert. Die Arbeitszeiten kann ...
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Werbung könnte anders gehandhabt werden
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Für mich persönlich gesprochen. Eventuell sollte jede Filiale selbst bestimmen, was Sie für ein Sortiment hat. Klar MFO sollte einheitlich sein, aber wenn eine bestimmte Matratze bei mir nicht läuft, wieso sollte ich dann alles vom Pflichtsortiment im Laden haben.
Bevor man neues personal einstellt sollte man doch mal an seine langjährige Mitarbeiter denken und dort endlich fair bezahlen dann müsste man nicht ständig neues überbezahltes Personal einstellen und viele Filialen würden deutlich mehr Umsatz machen .
Vielleicht mehr Werbung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von matratzen direct ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Wenn man eine Frage hat ruft man einfach eine Kollegin in einer anderen Filiale an und es wird direkt geholfen. Immer freundliches Miteinander.
5
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Funktioniert eigentlich fast immer
4
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In den Filialen mit denen ich zusammen arbeite, ist der Zusammenhalt sehr gut. Mit meiner Kollegin in Gera alles super.
4
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Jeder Kollege ist bereit zu helfen wenn man Hilfe braucht oder wenn bereits ein Fehler unterlaufen ist.
5
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Wir sind ein Team! Wenn es Differenzen gibt kann darüber gesprochen werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von matratzen direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Schulungen selten
3
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gibt es nicht.
1
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Interne Schulungen werden immer mal wieder angeboten, leider nicht individuell angepasst. Da viele Standorte sehr weit vom Hauptsitz weg sind ist eine Karriere im Unternehmen für Verkäufer*innen nicht wirklich möglich, da es in den Filialen keine unterschiedlichen Position gibt.
3
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Schulungen nur durch Vorgesetzten oder Videos
3
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Naja, eher nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen