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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Neuerungen der benefits wie Hansefit oder jobrad, Schichtplanung frühzeitig, Wasser wird gestellt
Flache Hierarchie
Sehr pünktliche Gehaltszahlung
Nachhaltige Ausrichtung auf die Krankenversorgung bei den Patienten wie Beschäftigten
Im Nachhinein NICHTS. Hätte schon viel früher gehen sollen
Individuelle Behandlung und Betreuung von Patienten wie Beschäftigten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht überall Klima, nicht unbedingt die neuste Technik, viele Ausfälle im System
Wie man immer nach unten tritt von der Leitungsebene. Bei Problemen wird direkt alles auf die private Ebene gezogen.
Man hat keinen Ansprechpartner. Wenn was nicht passt ist man ohne fragen einfach weg.
IT- Dienstleister
Verbesserungsvorschläge
Neuere Technik - auch für Anamnese für Aufnahme, OP Akten anlegen, überall Klimaanlage
An der Freundlichkeit und Ehrlichkeit arbeiten und wie man mit Menschen umgeht die Patienten werden auch nicht sonderlich gut behandelt der Ton wie man mit den Patienten redet geht gar nicht!!!! Oder wie ans Telefon gegangen wird Organisation Katastrophe
Modernisierung der Klinik
Bessere Arbeitsabläufe
Besser über geltendes Arbeitsrecht informieren, am Umgang mit den Mitarbeitern dringend arbeiten, mehr Wertschätzung.
Mehr auf die Patienten eingehen und den Status Privatpatient und nur Privat-Sprechstunde beim Chefarzt mal überdenken.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter daran sollte wirklich gearbeitet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Maximilians-Augenklinik gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Früh anfangen und nachmittags frei haben für Arzttermine und Sport etc
Für individuelle Situationen gibt es im Einklang mit den Betriebsabläufen es individuelle Lösungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximilians-Augenklinik gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht - muss man drum kämpfen
Nicht gegeben
Keine. Man kommt ins Haus und arbeitet, das war's
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maximilians-Augenklinik gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Maximilians-Augenklinik gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maximilians-Augenklinik gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maximilians-Augenklinik gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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