Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDirekter Kontakt, kurze Entscheidungswege.
Viel Freiraum für persönliches arbeiten. Zeit kann man sich immer einteilen.
Man kann sich den Tag einteilen wie man will
Verkehrsanbindung ist ok
Entscheidungsschleifen könnten etwas schneller sein.
Nur Versprechungen
Investment in PC und Räumlicher Ausstattung.
Neues Netzwerk (IT) bauen. Neue Bürostühle anschaffen, nicht dauernd vom Sparen reden
In eine vernünftige IT investieren. Produkte verbessern, anstatt nur abzuschreiben
Neue IT kaufen, oh ja und neue Bürostühle
Der am besten bewertete Faktor von mbi infosource ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Arbeitszeiten, Flexibilität, Homeoffice. Kurze Wege.
Man kann auch mal den ganzen Tag nichts tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mbi infosource ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
PC Ausrüstung könnte aufgefrischt werden.
Kaputte Stühle, kaputte PCs. Ein Wunder, daß der Laden noch lebt
Wackelige Bürostühle, alte PCs und insgesamt etwas verstaubt
Büro zentral aber abgeranzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Team, daher geringe Hierarchien und geringe Entwicklungschancen. Entwicklung erfolgt in Fach-Expertise.
Man muss zufrieden sein, was man hat
