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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der familiäre Umgang und der Zusammenhalt im Team sind klasse. Bei Problemen wird man nicht allein gelassen; man kann sich jederzeit an Kollegen wenden und bekommt sofort Unterstützung. Wer Einsatz zeigt und zuverlässig arbeitet, genießt enormes Vertrauen, viele Freiheiten und kann sich seine Aufgaben sehr selbstständig einteilen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend: Man hat die Chance, weltweit an modernen Maschinen zu arbeiten und sich fachlich zu verwirklichen. Zudem stimmt die Perspektive: Wer dranbleibt und Verantwortung übernimmt, hat echte Chancen, ...
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soziale Aspekte; "offene Türen" im Managementbereich, immer ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation ist stellenweise zu langsam und könnte ehrlicher sowie offener geführt werden. Zudem herrscht bei manchen Kollegen leider noch ein veraltetes Mindset – sei es in puncto moderne Arbeitsmethoden, neue Technik oder generelle Weltoffenheit. Hier klafft manchmal eine Lücke zwischen dem weltweiten Anspruch unseres Unternehmens und dem gelebten Alltag einzelner Bereiche.
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Verbesserungsvorschläge

"bezahlte Weiterbildungen": gibt es. Es ist fraglich wie sinnvoll diese sind. Teilweise sind es absolute Grundlagenschulungen (sowas wie Excel Kurse o.ä.)
"betriebliches Gesundheitsmanagement": es gibt höhenverstellbare Tische, aber keine ergonomischen Stühle dazu. Es wird die ein oder andere Sportveranstaltung und Teilnahme daran unterstützt.
"betriebliche Altersvorsorge": nach der Probezeit mit großzügigem Zuschuss
"attraktive Vergütung": ist halt Verhandlungssache
"Urlaubsgeld": 50% nach der Probezeit
Man muss im richtigen Team landen mit der richtigen Führungskraft. Dann kriegt man auch eine ordentliche Einarbeitung und Unterstützung.
...
In manchen Bereichen gibt es noch ziemlich eingefahrene Strukturen und Denkweisen. Nicht jeder steht neuen Arbeitsweisen oder Veränderungen sofort offen gegenüber. Gerade bei Technik und Digitalisierung könnte man meiner Meinung nach teilweise mutiger und moderner vorgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBN Maschinenbaubetriebe Neugersdorf ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Angestellten werden von der Geschäftführung kaum über Veränderungen unterrichtet. Neue Kollegen sitzen einfach im Büro, ohne dass man wusste dass sie kommen. Man wird nicht gefragt, ob man bereit ist große neue Aufgaben zu übernehmen, es wird einfach so bestimmt. Stichwort Ausbildungsleitung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, bekommt viel Vertrauen und gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
5
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Man bekommt Chancen der Weiterbildung. Auch der Aufstieg bis zum Projektmanager ist möglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MBN Maschinenbaubetriebe Neugersdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MBN Maschinenbaubetriebe Neugersdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBN Maschinenbaubetriebe Neugersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBN Maschinenbaubetriebe Neugersdorf als eher modern.

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Unternehmenskultur

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