Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiFirmenauto, jeden zweiten Freitag frei
Kein Stillstand. Man stellt sich Zukunftsorientiert auf.
4-Tage-Woche
Pünktliche Lohnzahlung, nette Kollegen
Pünktliche Gehaltszahlung
unflexibel, leere Versprechen, Arbeitszeiten
Irgendwie alles…
Kann das alles garnicht aufzählen
So viel Platz ist hier nicht
Bis auf das Gehalt und die Kollegen ALLES!!!
Man sollte sich mal fragen, wieso die Mitarbeiter am laufenenden Band kündigen. Umsatz ist nicht alles!
Die Strukturen und Arbeitsmittel sollten der heutigen Zeit angepasst werden- leider alles so wie 1987
Man sollte sehr viele umstruktieren und fähige Leute als Vorgesetzte einstellen
Wenn Sie schon das Glück haben heut zu Tage gute Leute zu bekommen sollten sie die auch ordentlich behandeln. Keine lehren Versprechungen!!!!!!
Mal die Frage stellen warum die Leute
Weglaufen
Besser planen, kundenorientiert arbeiten, mehr Fachwissen einbringen, nicht nur auf Umsatz schauen, sondern auch auf professionelle Arbeit, sowie zufriedene Kunden UND Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von MBS - Maier Brand & Wasser Schadenmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist immer Verhandlungssache. Wenn man nicht zufrieden ist, hat man halt schlecht verhandelt. Dann darf man aber im Nachhinein auch nicht meckern.
Jährliche Prämienzahlung nach einem absolut fairen System. Überpünktliche Gehaltszahlung.
Gehalt kam pünktlich. Prämien Zahlungen gab es auch, sofern man innerhalb der erlaubten Krankheitstage lag.
Das ist das einzige + an der Firma
Kenne zwar nicht den verdienst der Kollegen, aber ich bin sehr zufrieden und bekomme immer pünktlich mein Gehalt.
Super Gehalt, wurde in 10 Jahren noch nicht einmal zu spät überwiesen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBS - Maier Brand & Wasser Schadenmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Interessiert es nicht wirklich, wenn einen etwas stört.
das haben wir schon immer so gemacht
Sowas nennt sich Vorgesetzte ?
Beim Vorstellungsgespräch große Sprüche und Versprechen machen und sich danach nicht mehr erinnern können. No go
Einen Stern muß man anklicken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Versprechen, keins davon wird gehalten.
Gleich null
Aufstiege und Weiterbildung sind natürlich möglich und werden unterstützt.
eine große Lüge die einem beim Vorstellungsgespräch erzählt wird. Man hat null Chancen Karriere geschweige denn Weiterbildungen zu machen.
Also wenn der Einsatz und Wille stimmt, dann gibt es glaube ich kaum vergleichbare Firmen, wo man über Jahre in verantwortungsvolle Positionen hineinwachsen kann. Manchmal fehlt es meinen Kollegen/innen jedoch an Durchhalte vermögen und Einsatz.
