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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird alles offen kommuniziert. Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, klare Strukturen und gleichzeitig viel Raum für eigene Ideen. Alles in einem ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
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Gutes Gehalt für gute Arbeit
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Wenn man seine Arbeit gut und zuverlässig erledigt wird man hierfür auch belohnt.
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Nichts was erwähnenswert wäre.
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Freies Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zentral, altmodisch und herablassend geführtes Unternehmen. Keine wirklich Planung innerhalb der Abteilungen im Unternehmen. Weder in der Fertigung noch im Vertrieb. Keine Abstimmung miteinander, sondern wer am lautesten Schreit wird bedient. Jeder wurschtelt irgendwie vor sich hin und sorgt nur dafür, dass sein Bereich gut da steht. Es wird mehr reagiert anstatt zu agieren. Es werden viele einfache handwerkliche Fehler in den Abteilungen gemacht. Wenig bis keine Kommunikation untereinander fördert eher das Chaos.
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Altbacken in die Jahre gekommen
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Technische Ausstattung uns Ergonomie könnte noch verbessert werden. Ansonsten alles top.
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Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte noch verbessert werden. Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut.
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Schlechte Führung ! Leider wird nur an den eigenen Vorteil Profit gedacht!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander reden nicht hinterher!
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Sich dem Zeitgeist öffnen und den Weg für Veränderung frei machen. Die Zeit der Patriarchen in der Firma ist längst obsolet. Neues zulassen und sich den Anforderungen der heutigen Zeit stellen. Urlaubstage anpassen und generell sich den heutigen Ansprüche an einen guten Arbeitgeber stellen und annehmen. An Absprachen halten und nichts versprechen, was sowieso nicht gehalten wird.
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Etwas mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, sowie mehr Benefiz so wie Prämien, Weihnachtsgeld !
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Am besten an Chinesen verkaufen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MBS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist augenscheinlich OK.
3
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBS ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist hier ein Fremdwort und macht die Firma zu einem sehr unattraktiven Arbeitgeber. Hier gibt es nichts, was es lohnt zu erwähnen, denn es fehlt eigentlich an Allen, das man heute von einem guten Arbeitgeber erwarten kann. Es gibt auch kein Verständnis dafür.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind hervorragend. Es wird viel Wert darauf gelegt, Mitarbeitende fachlich und persönlich zu fördern. Ob durch interne Schulungen externe Weiterbildungen oder die Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien - hier wird individuelle Entwicklung wirklich ernst genommen.
Ich finde es besonders motivierend, dass Weiterbildungswünsche nicht nur gehört, sondern auch aktiv unterstützt werden. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die nötige Unterstützung und hat klare Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
Ein Arbeitgeber, der in die Zukunft seiner Mitarbeitenden investiert ...
5
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Bei guter Arbeitsleistung sind super Aufstiegschancen gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MBS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MBS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBS als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MBS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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