Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das die Fluktuation der Mitarbeiter sehr gering ist , sodass stabile und erfolgreiche Teams gelingen
Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
wer definitiv erkennbar nicht rechtzeitig umgesetzt wird kann gute Teams unnoetig belasten
Too much work, gehört aber zu einer Großkanzlei dazu, wird bei anderen nicht besser
Verbesserungsvorschläge
mehr Teammitglieder sind immer wichtig um das Strategiepotential zu optimieren
Mehr Personal einstellen, dann ist die Arbeitsbelastung nicht so hoch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von McAllister Davis Goldstein ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sind Leckerbissen fuer special leaders und eingespielte Teams .
Mandate sind sehr interessant und spannend, erfordern aber auch ein hohes Arbeitsaufkommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McAllister Davis Goldstein ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Numfangreiche Projektueberstunden ( auch am Wochenende ) / Der Mandant steht immer im Vordergrund
Manchmal muss man auch am Wochenende arbeiten und 10 Std. Tage kommen häufiger vor.
Was soll ich sagen too much work
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird umfassend gefoerdert und regelmaessig optimiert
Fachanwaltslehrgänge und die UK Zulassung wird finanziell deutlich unterstützt
Fortbildung wird gefördert und ist auch erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- McAllister Davis Goldstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet McAllister Davis Goldstein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McAllister Davis Goldstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McAllister Davis Goldstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.