Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdas die Fluktuation der Mitarbeiter sehr gering ist , sodass stabile und erfolgreiche Teams gelingen
Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten
wer definitiv erkennbar nicht rechtzeitig umgesetzt wird kann gute Teams unnoetig belasten
Too much work, gehört aber zu einer Großkanzlei dazu, wird bei anderen nicht besser
mehr Teammitglieder sind immer wichtig um das Strategiepotential zu optimieren
Mehr Personal einstellen, dann ist die Arbeitsbelastung nicht so hoch
Der am besten bewertete Faktor von McAllister Davis Goldstein ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sind Leckerbissen fuer special leaders und eingespielte Teams .
Mandate sind sehr interessant und spannend, erfordern aber auch ein hohes Arbeitsaufkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McAllister Davis Goldstein ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Numfangreiche Projektueberstunden ( auch am Wochenende ) / Der Mandant steht immer im Vordergrund
Manchmal muss man auch am Wochenende arbeiten und 10 Std. Tage kommen häufiger vor.
Was soll ich sagen too much work
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachanwaltslehrgänge und die UK Zulassung wird finanziell deutlich unterstützt
wird umfassend gefoerdert und regelmaessig optimiert
Fortbildung wird gefördert und ist auch erwünscht.
