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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich die Stelle nicht angenommen habe
Bewertung lesen
Das beheizte Büro und die Nespresso-Maschine mit umsonst Kaffee.
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Hier lernt man den Ernst des Lebens. Im zukünftigen Worst Case ist man dann bestens ausgerüstet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang gegenüber den Mitarbeitern
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Ehrlich gesagt finde ich alles bis auf die IT-Ausstattung, die neueste Software etc. schlecht. Auch die Kantine ist nicht besonders gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsposition. Jemand der in seinem Metier gut ist kann nicht unbedingt gut Mitarbeiter anleiten.
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Es ist kaum möglich etwas zu retten. Wirtschaftlich sieht es nicht gut aus und ohne radikale Änderung samt Austausch vieler Führungskräfte ist es nicht möglich, etwas zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von mdsCreative ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich verstehe nicht, warum man sich so viel Stress dort macht und die Mitarbeiter kuschen. Agentur bedeutet nun mal auch ein dickes Fell mitzubringen. Trotzdem gibt es nette Teams.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mdsCreative ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bezahlung is unterm Durchschnitt
1
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Sehr niedrige Löhne der Designer und Texter
1
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Ich würde das alles nicht so ernst nehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kann man machen, muss man aber nicht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mdsCreative wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet mdsCreative schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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