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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

TOLLE IDEEN , DIE AUSSICHT AUF TOLLE AUFGABEN MIT ANSPRUCHSVOLLEN PRODUKTEN , GUTE ARBEITSMITTEL , TOLLE IDEEN FÜR BETRIEBSFEIERN
Bewertung lesen
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Personen, die dafür arbeiten. Das Ziel ist es mit Spaß und Freude zur Arbeit zu gehen. Das strahlt der Mitarbeiter dann auch aus. Und das setzen unsere Chefs konsequent um.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

DIE FURCHTBAREN LAUNEN DES GESCHÄFTSFÜHRERS UND DIE DADURCH ENTSTANDENE HOHE FLUKTUATION UND GEDÄMPFTE LAUNE IM ARBEITSALLTAG , STÄNDIGE AUSEINANDERSETZUNGEN AUFGRUND VON PLANUNGSLÜCKEN
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Ich kann noch nichts finden. Flexibel, modern und vertrauensvoll in die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

AUSWECHSELN DES GESCHÄFTSFÜHRERS DA DIE DERZEITIGE PERSON UNGEEIGNET IST
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MEA LUX ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ZU MEINER ZEIT SEHR TOLLE MONTAGEN MIT GANZ TOLLEN PRODUKTEN, VIELE GUTE IDEEN UND MÖGLICHKEITEN
4
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Wir bieten Dir keinen Standard! Einzelne Leuchten, komplette Lichtkonzepte oder individuelle Smart Home Systeme, alles ist dabei. Begleite also unsere Kunden von der Planung bis zur finalen Installation. Das bedeutet, Dass Du von der groben Organisation, über die Durchführung bis hin zur filigranen Endarbeit mit unseren Kunden zusammenarbeitest.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEA LUX ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


AUTSCH ! WENN KUNDEN SICH SCHON ÜBER DIE KOMMENTARE DER MONTEURE BESCHWEREN...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


DIE THEORETISCHE MÖGLICHKEIT BESTEHT, ES PASSIERT JEDOCH NICHTS
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEA LUX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MEA LUX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.