Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage- Man wird voll ausgestattet mit Arbeitskleidung.
- Überdurchschnittliche Entlohnung + Die Inflationsprämie
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- tolles Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Man hat auch viele Möglichkeiten im Außendienst tätig zu sein, gerade wenn man es mag mal rumzukommen
Viele Extraleistungen, viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeit, sowie in der eigenen Tätigkeit, sehr viel Menschlichkeit - besonders in schwierigen Situationen wird einem der Rücken gestärkt, viele Feste/ Treffen um die private Ebene zu fördern, gemeinsames Lachen
Offene Kommunikation, die Übernahme von Zusatzleistungen bezüglich Gesundheitsversorgung sind wirklich sehr gut!
Der Arbeitsgeber achtet sehr darauf, dass es seinen Arbeinehmern gut geht
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man hat viele tolle Kollegen.
Gehälter, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (da hilft auch das Obst und das Weihnachtsgeschenk nicht) Verhalten vereinzelnter Führungskräfte
Schlecht wäre, wenn man nicht an den Punkten arbeiten würde, die einem Mitarbeiter sagen. Dies ist nicht der Fall.
Also viele Vorschläge und Ideen, aber nichts schlechtes das zu erwähnen wäre.
Hier wird man ausgenutzt und schlecht behandelt
Es wird oft auf das gehört was andere erzählen.
Oh ha eine Menge Platz reicht hier nicht aus
Die Einarbeitung könnte besser sein. Ich würde es gut finden, wenn man strukturierter an die Sache herangehen würde und mit etwas mehr Kontrolle der Ausbilder.
Doe Angestellten sollten mehr gehört werden und die Kommunikation sollte nicht so einseitig sein.
Lieber gleich Abteilungen schließen , bevor man sie runterwirtschaftet
Oh ha eine Menge Platz reicht hier nicht aus
Vernünftige Gehälter zahlen
Tariflohn einführen, IG Metall wäre ein Mehrwert
Fachkräfte einstellen
Führungskraft einstellen, keiner mehr da der den Laden zusammenhält
Betriebsrat zulassen
40Std./ Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Wertschätzung
Endlich mal der Neubau
Der am besten bewertete Faktor von MEBO Sicherheit ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Sicherheitsbranche bietet viele Facetten und entsprechend bunt ist auch unser Aufgabengebiet. In den Fachabteilungen sind diese irgendwann natürlich Routine, aber besonders Auszubildende und Praktikanten haben vielfältige Einblicke.
Man kann sich auch in seinem Fachbereich entwickeln, wenn man motiviert und mit Ideen an die Sache ran geht.
Immer neue Aufgaben, der Arbeitsalltag wird nicht langweilig.
Man kann seine Gedanken zu gewissen Arbeitsprozessen mitteilen (sofern es sinnvoll ist werden diese auch schnell umgesetzt) oder es werden auch Vorschläge (z.B. für Marketing zwecke) angehört und notiert.
Jeder Tag ist ein neues Tag.
Bei meiner Tätigkeit im Unternehmen kann es nicht besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEBO Sicherheit ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Starkes Verbesserungspotenzial, Themen werden versucht unter den Tisch zu kehren, Personalgespräche werden oft immer weiter aufgeschoben
Es wurd leider nicht gut kommuniziert und man wurde oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Alle Infos zu spät oder man erhält sie durch Zufall
An der Kommunikation muss man noch arbeiten. Hier fehlt Transparenz und auch untereinander der rege Austausch.
Eine Kommunikation aus der Führungsetage findet so gut wie gar nicht statt. Bei Nachfragen per Mail, bekommt man sehr verzögert bis gar keine Antworten auf seine Fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Nur die wenigsten erreichen was und das ist gewollt so.
Man kann seine Schulungswünsche einreichen.
Man bekommt Fachschulungen.
Auch Fachwirt/Betriebswirt/ Meister Weiterbildungen werden gefördert.
Habe zu meiner Zeit keine Möglichkeiten bekommen außer systemspezifische Schulungen
Mal sehen :)
Schulungen werden angeboten
