Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung-Sozial eingestellt. Bei Problemen oder Fragen wurde immer geholfen.
-Gutes Klima innerhalb den Abteilungen
-Sehr moderne Ausstattung
-Vollständige Übernahme der Kosten für Lehrbücher und Vorbereitungskurse
Realativ modern… gibt schlimmeres
Arbeitszeit
Rücksicht auf verschiedene Umstände und Lebenssituationen. Ebike leasing als Dienstfahrzeug. Subventionierte Entspannungsübungen und Gesundheits-Kurse. Weihnachtsfeier + Geschenk.
Gesponserte Krankenzusatzversicherung.
Ausstattung EDV.
- Rücksicht auf Privates
Stock im popo
- Unterschiedliche Behandlung von kfm. und gew. Bereich
- starre Arbeitszeiten, Schichtmodell
Manchmal zu wenig Transparenz bzgl. Projekte und Strategie.
Teile der Kommunikation.
Das die Niederlassungen soweit weg sind. Sind manchmal schlecht informiert.
-Fahrtkostenzuschuss oder Bahn-Ticket, weil die Berufsschule in Essen war
-Ausbildungsgehalt anpassen
-Home-Office ab einem bestimmten Ausbildungsjahr
-Bonuszahlungen bei guten Leistungen
-mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
-automatische Gehaltsanpassung
-Gewinnbeteiligung, Boni, Inflationsprämie
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-monatliche Tankgutscheine oder ähnliches
Ich weiß es nicht ... es sind so viele Baustellen. Fachpersonal an den richtigen Stellen einstellen. Nicht an Technik sparen.
Führungskräfte auswechseln …. Nicht alle … aber dann könnte was werden
13. Monatsgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Digitale Lern-Plattformen für interessierte Mitarbeitende anbieten
Moderne Selfservice-Plattform für Mitarbeitende (Urlaubsanträge etc.) anbieten
Der am besten bewertete Faktor von MECU Metallhalbzeug ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
geregelte Arbeitszeiten, moderne Ausstattung,
Alles da, gewerblich und kaufmännisch sind gut, aber nicht immer gleich aufgestellt.
Frei, hell, modern - viel soziales Engagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MECU Metallhalbzeug ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Führungsebene sagt einem nicht direkt wenn es ein Problem gibt sondern setzt einen in Kopie von Emails damit der jeweilige Zuständige sich darum kümmert.
nicht sehr gut, personelle Veränderungen in Form von Kündigungen werden selten offen kommuniziert
Sehr schlecht, Vorgesetz.er kümmert sich nicht um die Mitarbeiter, jeder ist auf sich alleine gestellt und dies ist für einen Neuling nicht sehr ermutigend.
Genau daran scheitert es. Die Gechäftsleitung gib zwar gelegentlich einige Infos raus, aber im Großen und Ganzen bleibt man komplett uninformiert
Wie in der Beziehung, Sie sagt, Er versteht - meistens nicht dasselbe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will kann
Gibt es nicht. Man hat seinen Posten und dieser bleibt.
Nach Rücksprache sind Weiterbildungen möglich. Karrierechancen in Form von Führungspositionen sind eher gering. Die Karriere als hoch qualifizierte Fachkraft dann schon eher.
kaum Chancen sich zu verwirklichen
Ich selber habe von vielen Weiterbildungen profitiert.
