Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubtDas Unternehmen ist sehr bestrebt den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und dies den Mitarbeitenden zu vermitteln. Letzteres ist eine Herausforderung welche Zeit benötigt. Nicht jeder versteht und akzeptiert, dass das bloße verkaufen von Ware heute nicht mehr das Kerngeschäft darstellt. Dennoch gibt man hier nicht auf und arbeitet intensiv daran.
Gehalt, Zusatzleistungen
Viele Baustellen und viel Kommunikation, aber wenige Lösungen. Geringe Geschwindigkeit bei internen Problemen und immer weniger Gehör für konstruktive Kritik. Stellenweise zuviel „der Vorstand will das so“.
Die Emphatische Entwicklung zeigt nach unten.
Systemlandschaft bereinigen, Prozesse glätten, vereinfachen und reduzieren. Das Wort „Workaround“ sollte wieder Seltenheitscharakter bekommen.
Den Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt TV-HiFi-Elektro Berlin-Tempelhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair und Pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt TV-HiFi-Elektro Berlin-Tempelhof ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
(Zu) Viele Systeme, (zu) viele Prozesse. Leider der Schwachpunkt im Shop. Aber man arbeitet daran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten welche allen zur Verfügung stehen, welche jedoch noch zu selten genutzt werden.
